的劳动力市场管理机构，办理审批手续。第七条劳动者依法享有自主选择职业、单位和劳动岗位的权利。劳动者应当持身份证、毕业证、失业证、技术等级证等与本人身份相关的证件 原因，不能继续工作的；（二）具备劳动合同约定的解除条件的；第十七条用人单位和劳动者解除劳动合同，必须办理解除劳动合同手续，未办手续而自行解除 ...
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〕186号文件规定，在新增加的岗位中，当年新招用持有《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在规定期限内，按 主要用于我市餐饮业发展规划、扶持培育各类评比活动、举办美食节、扶持餐饮重点企业等。具体扶持奖励办法由商贸流通行业主管部门和财政主管部门另行制定。2．鼓励餐饮企业做 ...
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受纪律处分，企业没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；变动岗位和职务的，应当由企业按照劳动者变动 保障部门可以处以5000元以上10000元以下的罚款。第五十条当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则 ...
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个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还本人；以股票期权方式实施股权激励的，未行权部分自动失效 条件以及业绩考核办法，并约定分红收益的扣减或者暂缓、停止分红激励的情形及具体办法。实施岗位分红激励制度的大中型企业，对离开激励岗位的激励对象，即予停止 ...
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标准，申报国外知识产权，建立国外营销网络和研发机构，开展进出口业务培训等。具体实施细则由省财政厅和省外经贸厅制定。5．民营企业申请参加“广交会”、深圳“高 服务业、制造业，国家限制的行业除外）和个体工商户（国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳 ...
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。 3.明码标价的形式、内容是否符合有关法规要求。 零售商收取供应商费用项目一览表 收费项目名称 收费项目定义 收取金额计算方法 何种合同形式签订 合同签订人岗位名称 1 2 ；（二）要求供应商承担事先未约定的商品损耗责任；（三）事先未约定或者不符合事先约定的商品下架或撤柜的条件，零售商无正当理由将 ...
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、设备进行出租。对符合条件发包或者出租的，应在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，或者签订专门的安全生产管理协议。加强对外来施工单位 以主要负责人为核心，包括内部各层次、各部门、各岗位的安全生产责任体系。(一)主要负责人是安全生产的第一责任人，依法履行安全生产职责:1.建立健全本单位安全 ...
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就业人员，应视具体情况进行岗位培训。企业可自行培训，也可以委托开发区劳动管理部门组织统一培训。第七条开发区内的企业用人一律实行劳动合同制。劳动合同由劳动者与企业 与企业签订。第八条劳动合同的订立、变更、解除、终止，必须符合国家和省有关法律、法规的规定。第九条劳动合同中应约定劳动合同期限、工作内容、劳动 ...
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相应的规章制度，产品在历次国家监督检验中质量稳定上升；科技进步项目完成好；职工岗位培训及考核制度化；企业负责人领导和支持科技工作有力。经市审核推荐，省统一 的科技扶贫款及其它款项中支付报酬，但应事前在承包合同中约定。 27.国家和省的农业“丰收计划”要长期坚持下去。财政、农贷、供销、农用物资等各有关 ...
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规定的收费外，不得另行收取其他费用。民营企业股权转让，其股权转让合同经公证后，可到工商部门办理股权变更登记，公证费用减半收取。工商部门应简化企业年检 鼓励创办民营创业投资机构。建立政策性创业投资机构和政府各类专项基金的沟通协调、联合投资机制，具体办法由市科技局会同有关部门制定。（二十）积极拓展民营企业 ...
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