3月1日起施行）第一章总则第一条为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和 全体职工说明情况，听取工会或职工意见，共同协商裁减办法，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员并与劳动者解除劳动合同。用人单位依据前款规定裁减人员，从裁减 ...
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现予发布，自2003年3月1日起施行。市长：陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系 三十三条规定的，对用人单位处以3000元以下罚款。第三十六条违反本办法规定的其他行为，其他法律、法规、规章已规定处罚的，由有关部门依照有关法律 ...
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人才服务栏目，开发人才资源，建立开发区人才资源储备库。12．调整招(用)工管理规定。对企业招用大连市辖区农民工由审批制改为申报制，随到随办，其劳动力资源地 服务公司联合招工(聘)外，企业招用人员时，由企业自行审核报名环节的证件。13．调整劳动合同管理办法，变审批制为登记备案制。(1)用人单位可以使用 ...
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和交易条件；(三)为产权交易提供服务，维护交易双方的合法权益；(四)对产权交易合同进行审核，并出具产权交易凭证；(五)向有关部门报告有关产权交易情况；(六)制定和 机构。第八条市工商行政管理局和市产管办共同制订《上海市产权经纪机构管理办法》，分别对本市产权经纪机构的资格、资质进行审批，并对经纪活动进行 ...
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八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改＜江 苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》修正） 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华 劳动合同期内因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。 对上述 ...
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劳动合同期内因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述 公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（１９９７年７月３１日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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第二十条 从事个体、私营经济的经营者，或在私营企业工作并签订劳动合同、参加社会养老保险的劳动者，劳动行政部门视为就业。到国有、集体企业工作后，其保险手续予以接 劳动者。 第三十七条 个体、私营经济组织违反本办法第七、八、九、三十三条规定的，由工商行政管理部门或有关部门按照职责范围，根据不同情况，依法 ...
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及时解决争议。(六)加强劳动合同管理，为企业和职工提供劳动合同鉴证服务。第六章 法律责任第三十一条 政府有关部门违反本办法，有下列行为之一 和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)超越、滥用管理权限下达指令性计划并强令企业执行的；(二)干预企业投资决策权或审批企业投资项目 ...
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，望遵照执行。天津市个体工商户和私营企业用工管理办法第一条为建立和完善个体工商户请帮工、私营企业雇工的劳动管理制度，保障雇用双方合法权益，维护劳务市场正常秩序 在辖区内经营的个体工商户、私营企业雇工的登记、验证、发证、劳动合同管理、劳动争议调解等日常管理工作。第四条个体工商户、私营企业（以下统称雇主） ...
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请认真贯彻执行。二○○九年三月二十四日酒泉市创业促就业小额担保贷款管理办法（暂行）（市财政局市劳动和社会保障局）第一章总则第一条为了推动创业促就业工作， 每年要向担保中心报告吸纳就业人员情况和企业生产经营情况，并提交职工花名册、劳动合同和缴纳社会保险费的有关凭证。第二十四条对违反程序发放贷款或贷款条件 ...
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