，对企业利益造成重大损害的； （五）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； （七）职工被依法追究刑事责任的。 除（一）、（三）、 ...
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、劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗， 稳定的粮源保障。(一)加强产销区政府间的合作。对主销区政府组织来我省采购粮食补充地方储备及保证市场供应的，要优先落实优质粮源，在粮食运输上要给予优先 ...
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。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还 不利于企业可持续发展的激励方案，应当要求企业进行修改。第三十三条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律意见书，对以下 ...
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从事家庭服务业的个体经济组织，为家庭提供灵活多样的服务，在行业发展中起到重要补充作用。切实减轻企业负担，严肃查处乱收费、乱罚款及各种摊派行为。（十 服务机构，应当与家政服务员依法签订劳动合同，执行家政行业服务质量标准。与此同时，家政服务机构应当与雇主家庭签订家政服务协议。以中介名义介绍家政服务员但定期 ...
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，总经理由董事会选聘，并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。在重点国有粮食骨干企业 扩大就业空间，增加就业岗位。鼓励非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业 ...
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调解、行政调解和司法调解相互衔接、相互补充的调解工作体系。要强化人民调解协议的法律效力，不断提高人民调解协议履行率。3．以提高教育矫正质量 可持续发展能力提供法律服务。鼓励和引导法律服务工作者积极参与打击金融诈骗、合同诈骗、侵吞国有资产、制售假冒伪劣产品等违法犯罪活动，努力维护社会主义市场经济秩序， ...
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．对于不认真审查施工合同，预、决算或由于其它主观原因，造成明显投资浪费的部门主管领导和经办人应给予一定的处罚。５．对于不履行职责、放松施工质量管理 再生产过程中人力、物力、财务等资源的利用情况和经济活动情况的指标，如提高劳动生产率、降低工程造价、节约使用原材料等。一般地说，质量指标大都是相对数或平均数 ...
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