按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 生产使用。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。 ...
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开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章 在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业 ...
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国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 的为２００００元以下，具体处罚办法由市人民政府另行规定。 第三十四条 违反劳动安全卫生规定和不为职工办理社会保险的，按照有关规定处理。第三十五条 ...
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人数、用工形式、招工条件和考核办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构或职业介绍机构，招收劳动者，招收工作结束后， ，方可上岗。第二十九条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具，对从事有职业危害作业的劳动者必须按照国 ...
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要全面考核，有奖有罚。不仅要与利润挂钩，而且要与品种、质量、安全卫生、劳动效率、费用水平等指标挂钩；不仅要考核各项经济指标，而且要考核执行 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，加强政治思想工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，全心全意为人民服务，为社会主义现代化多做贡献。 第六十条必须关心职工生活， ...
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，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 有关法律、法规处罚。 关联法规：国务院行政法规（1）条第四十七条 企业劳动安全设施和职业卫生条件不符合国家规定的，或者未向职工提供必要的 ...
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安全卫生教育，进行特种作业培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康检查，并办理工伤保险。 第三十六条 私营企业职工有 县级以上人民政府决定。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十条 工商行政管理、劳动、城市规划、公安、税务等部门及其工作人员或其他机关人员违反本办法第十 ...
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十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动 ，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 个体工商户和私营企业必须执行劳动安全卫生法律、法规，建立健全 ...
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十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动 ，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条个体工商户和私营企业必须执行劳动安全卫生法律、法规，建立健全劳动 ...
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女职工特殊权益。 十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体 在外来务工人员居住较集中的地段，应提供必要的基础设施，改善公共交通和环境卫生状况。 十九、依法保障外来务工人员子女接受义务教育的权利。外来务工人员的子女需在 ...
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