山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章 和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持职工 ...
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三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好 人民共和国工会法》开展活动，组织员工进行各种劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，为创造良好的投资 ...
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条件不得低于集体合同的规定。 第四章 工资 第十九条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴办法，由企业自行确定。 外商投资企业中方职工的实 的为２００００元以下，具体处罚办法由市人民政府另行规定。 第三十四条 违反劳动安全卫生规定和不为职工办理社会保险的，按照有关规定处理。第三十五条 外商 ...
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协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同， 用人单位应当提取职业培训费，对劳动者进行岗位和技术等级培训。具体办法按国家有关规定执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定，建立安全 ...
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。要全面考核，有奖有罚。不仅要与利润挂钩，而且要与品种、质量、安全卫生、劳动效率、费用水平等指标挂钩；不仅要考核各项经济指标，而且要考核执行政策 有计划地选送有关专业学校进行深造。 第五十三条根据《商业企业职工业务技术等级标准》、《商业企业专门人材技术职称业务技术标准》的有关规定，每年进行一次技术考核 ...
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、法规执行情况实施监督检查。 经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。 各级工会依法维护职工合法 卫生制度，提供符合劳动安全和职业卫生标准的生产作业环境，按规定开展职工劳动安全和职业卫生教育。 第三十二条 企业应当按照国家有关规定对女职工和 ...
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，可以由所在地个体劳动者协会、私营企业协会报职称评审部门评定，对合格者发给专业技术职务资格证书。 第二十六条 个体、私营经济组织应当按照国家有关规定在当地 条 个体、私营经济组织必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，完善安全卫生设施，保障劳动者的安全和健康。对从事有职业危害 ...
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和工资水平；(七)制定商品价格和服务收费标准(实行国家定价和指导价的除外)，对其产品和服务进行广告宣传；(八)取得专业技术职称，向有关部门申报科研课题、开发 ，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 个体工商户和私营企业必须执行劳动安全卫生法律、法规，建立健全 ...
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和工资水平；(七)制定商品价格和服务收费标准(实行国家定价和指导价的除外)，对其产品和服务进行广告宣传；(八)取得专业技术职称，向有关部门申报科研课题、开发 ，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条个体工商户和私营企业必须执行劳动安全卫生法律、法规，建立健全 ...
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为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并积极采用先进适用的安全生产技术、工艺、设备，不断提高和改善劳动条件，保障劳动者获得 三级教育(厂、车间、班组)，经考核合格才能上岗。对从业人员(含临时工)的安全培训率要达到100%，特种作业人员必须持证上岗。(十六)切实加强对外来务工人员的 ...
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