文件标题:调整深圳市劳动教养管理委员会成员颁布单位:广东省深圳市颁布时间:1996-4-2失效时间:0:00:00...
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,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作, 的,应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效,劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的,用人单位应当向劳动者支付相应的 ...
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辞职、辞退人员;(四)经所在单位批准的停薪留职和下岗人员;(五)刑满释放和解除劳动教养人员;(六)有身份证和暂住户口及乡镇以上人民政府出具的符合计划生育政策规定证明 个人不得随意侵占。因城市规划建设需要拆迁时,应当按照《济南市城市建设拆迁管理办法》的规定给予安置和补偿。关联法规:地方人大法规(1)条第 ...
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依法查验有关证明和审查广告内容,为假冒伪劣商品提供广告服务的,由工商行政管理部门给予下列处罚:(一)强制其停止发布广告;(二)责令公开更正;(三)没收广告费 ,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处以行政拘留,或者由市劳动教养委员会按照国家有关规定处以劳动教养。关联法规:全国人大法律(1) ...
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起施行。1992年10月30日河北省经济技术开发区劳动管理规定(一九九二年十月三十日河北省第七届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第一条根据中华人民共和国 违反国家法律、法规,使职工合法权益受到侵害的。第十条企业职工被劳动教养或者判刑,劳动合同自行解除。第十一条职工因工负伤、职业病进行治疗和疗养 ...
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劳动合同:(一)患职业病或因工负伤正在治疗、疗养,以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力的;(二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。外商投资企业对职工除名、开除,须征求企业工会意见,并向 ...
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不得解除劳动合同或辞退职工:(一)职工因工伤、职业病终结,经县级以上劳动鉴定委员会确认,全部或部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;( 怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的,其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一的,外商投资企业 ...
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的医疗期满后不能从事原工作的; (三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的; (四)被劳动教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有下列情况 二)用工负伤或者患有职业病,在医疗、疗养期间的,以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四 ...
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或因工负伤,在治疗期间或治疗终结后经县以上劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的; (三)中方专业技术、管理人员在孕期和法定产假、哺乳期间的。 第九 解除聘用合同,必须在解除聘用合同十五日前通知对方。 第十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的,聘用合同自然解除。 第十二条 聘用合同被解除或聘用合同 ...
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工作,营造良好的舆论环境。同时,各地要加强社会管理,充分发挥乡(镇)政府、街道办事处及村民委员会、社区居民委员会等基层组织的积极作用,当社区、村镇内出现 分子,公安机关要严厉打击,从重处罚。(二)对屡教不改的传销分子依法予以行政处罚和劳动教养。凡是多次参加传销活动,影响恶劣,经教育和遣返仍不回原籍, ...
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