第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区 未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指所在单位培训职工实际支出的费用。第三章劳动 ...
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）。积极发展各类保险机构，拓宽保险服务领域，扩大保险覆盖面，充分发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能（福建保监局牵头）。积极推动企业上市， “阳光工程”实施规模，鼓励用工企业开展定向培训，提高农民的转移就业能力（省劳动保障厅、省农办、省教育厅分别牵头）。健全农民工工作联席会议制度，扎实推进农民工 ...
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应当使用国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金专户 。 依照本条例第十一条第（二）项规定解除劳动合同的，除给予职工经济补偿外，还应当发给解除劳动合同时本企业职工当月平均工资三至六倍的医疗 ...
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否决制。实施固定资产投资项目节能评估和审查制度。探索建立落后生产能力退出的保障和补偿机制。建立多元化节能环保投入机制和高效节能环保产品推广财政激励机制（市财政局、 问题。积极稳妥地推进征地制度改革，建立土地征用与经济补偿、社会保障、就业服务同步进行的制度（市劳动保障局牵头）。加强城市和农村低保的规范化 ...
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。第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和 条用人单位依据本规定第二十二条、第二十三条规定解除劳动合同，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿，用人单位依据本规定第二十二条第（二）项 ...
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十六条 私营企业职工有权组织和参加工会，依法独立自主地开展活动。个体、私营经济组织必须切实保障从业人员的合法权益，严格执行国家工时制度、节假日制度和最低工资 、三十六条规定的，由劳动行政部门或有关部门按照职责范围，根据不同情况，依法给予警告、责令改正、责令支付工资报酬与经济补偿、责令赔偿、罚款的处罚； ...
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，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 第（二）、（三）项和第十八条解除劳动合同的，企业应按照国家有关规定给予经济补偿。 第二十条 企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本 ...
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不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物， 合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照 ...
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相应的调整和完善，制定比较规范的铁路局“八五”承包方案。为此，对1991年铁路局经济承包责任制作如下规定： 一、承包内容各铁路局承包的运量、运输进款收入和上缴 的超计划利润（含工附业）按不同比例与铁道部分成。 六、局间联合劳动的补偿1、1991年继续实行货车有偿占用。同时，着手作好准备，将固定资产有偿 ...
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的企业组织架构和运行机制。进一步完善企业领导人员选拔任用管理制 度。继续深化国有企业劳动用工、人事、分配三项制度改革，提高企业现代化管理水平 (省国资委牵头)。以 和健全农村医疗卫生服务体系。维护公立医 疗机构的公益性质，完善医疗机构经济补偿机制和药品价格管理机制，从源头上抑制医 药费用过快增长，为 ...
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