和引导军队转业干部从事非公有制经济工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办 的事项，要转移给社会中介组织。简化审批手续，改进管理方式，积极探索人事系统“一站式”审批、“窗口式”办公、“一条龙”服务和审批联席办公制度等工作新模式 ...
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交流中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位负责这部分人员的考核工作，本人有义务向单位 》和通知(川委发(1993)21号)和省军转工作小组《关于移交自主择业军队转业干部档案的通知》(川转发〈1997〉1号)执行。 七、 内调干部在安排内调的 ...
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遵照执行。中共威海市委办公室威海市人民政府办公室2002年7月1日关于鼓励机关事业单位工作人员从事民营经济有关问题的意见根据市委、市政府《关于鼓励支持民营经济发展 月的基本工资计算，计发年限均最多不超过20年。辞职人员的人事档案，由原所在单位转交当地政府人事部门所属人才服务机构。辞职人员自辞职之日起5 ...
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正常退休年龄的人员，自办理退休审批手续后15日内，携带人事档案及相关资料，到市机关事业单位养老保险经办机构核定基本养老保险金支付标准。按湘人险 冒领金额200%的罚款外，对直接责任人处以冒领金额的4%的罚款。机关事业单位养老保险管理工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老保险费流失，以及挪用 ...
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中心和人才代理机构设立户头，未存放人事档案的；（三）发生过重大质量责任事故的；（四）与建设单位或其他单位之间串通，采用不正当手段承接工程造价 第十九条年检工作人员在资质年检工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条国务院建设行政 ...
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应按有关规定办理辞职手续，其人事档案分别交人事、劳动部门所属人才、劳动服务机构代理；要求回原单位工作的，由本单位根据工作需要并经同级人事部门批准 批准，享受经济技术开发区、高新技术园区和高新企业享有的各种税收优惠。鼓励国有企事业单位以技术成果投资私营企业，可以科技成果作价入股，经科技管理部门认定，作价 ...
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各县(市)区委，县(市)区人民政府，市委各部委，市各委办局(公司)，市各直属单位：根据省委、省政府《关于进一步放手发展个体私营经济的意见》[ 苏发(1999)14号]，结合 劳动关系3年。留职满3年要求回原单位的，原单位应予安排；不愿回原单位的，可将其人事档案转到人事、劳动服务机构代理。对持《特困职工 ...
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档案多媒体数据库，逐步实现对各类档案（文献档案、人事档案等所有档案）的接收、整理、归档、利用的电子化和网络化，实现档案信息数字化、传递网络化、存储海 和信息共享，以及异地信息流、资金流、货物流等的信息化服务功能。使各口岸单位和企业通过平台全面联网，电子数据通畅传递，为企业进出口大通关提供“一站式”服务 ...
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60%)，其它工资性补贴照发；三年未办理辞职手续，由原单位办理在机关工作期间的社会保险；人事档案及保险转市人才交流开发中心代管，保持干部身份，连续计算 私营企业造成的经济损失，由责任人予以赔偿，并视情节给予必要的行政处分。任何单位和个人不得平调和侵占个体工商户、私营企业的财产；不得诱导、强迫个体工商户 ...
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内的大中专以上毕业生和回国留学生，根据个人意愿，可将行政关系、人事档案留在当地人事部门，实行人事代理制度，保留国家职工身份，工龄连续计算。公安、粮食部门 个体私营企业合法权益19、保护各类非公有制企业合法的资产和产权。任何部门和单位不得平调非公有制企业的财产，不得非法改变业主财产的权属关系。冠以国有或 ...
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