生产、经营行为,根据法律、法规有关规定,结合本省实际情况,制定本条例。第二条凡在吉林省行政区域内从事个体生产、经营、服务以及与之相关活动的单位和个 、正当竞争、文明服务,不损害消费者的合法权益;(五)履行合同,偿还债务;(六)与聘用的劳动者签订劳动合同,约定双方权利和义务;(七)为在有害和危险行业、 ...
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生产、经营行为,根据法律、法规有关规定,结合本省实际情况,制定本条例。 第二条 凡在吉林省行政区域内从事个体生产、经营、服务以及与之相关活动的单位和个 正当竞争、文明服务,不损害消费者的合法权益;(五)履行合同,偿还债务;(六)与聘用的劳动者签订劳动合同,约定双方权利和义务;(七)为在有害和危险行业、 ...
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(吉林省第八届人民代表大会常务委员会公告(第63号)》已经吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于1996年9月26日通过,现予公布施行) 第一章 的财务收支和经济活动,进行审计监督。 第四十二条供销合作社职工实行全员劳动合同制度,对各级管理人员实行选举制、聘任制和任期目标责任制。第七章政府 ...
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新的经济实体,独立承担民事责任、具备法人资格的,其审批程序,按《吉林省设立全民、集体所有制企业审批的若干规定》执行。第十一条 企业按照面向社会 )强令企业对职工进行奖励、晋级增薪,干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的;(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理 ...
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合同规定实行服务和验收。从事家庭服务的经营者,要依法与家庭服务人员签订书面劳动合同,按规定向其发放工资和缴纳社保费用。经营者应直接与消费者建立服务 建立具有培训、中介或劳务派遣性质的家庭服务经营企业,要严格执行《吉林省劳动力市场管理条例》等法规。家庭服务经营企业,要按照现代企业制度建章立制,规范管理, ...
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称外商投资企业,是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业。本条例所称私营企业,是指企业资产属于私人所有的独资企业,合伙企业和有限责任公司 企业的各项规章制度。第三十一条外商投资企业、私营企业工会应当教育职工认真履行劳动合同,完成企业的生产和工作任务。第三十二条外商投资企业、私营企业工会 ...
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单位的职工有权依法成立工会组织,开展工会活动。第二章 行政管理第六条吉林省人民政府设立的开发区管理办公室主管全省的省级开发区工作,其主要职责是:(一)组织 开发区管委会备案。第二十四条企业聘用技术、管理人员和工人,实行劳动合同制。对违反劳动合同的行为,按《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规: ...
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和管理。合作区管委会具有吉林省人民政府下放给珲春市的各项省级经济和行政管理权限。 第九条 合作区管委会行使以下职权:(一)依据国家法律、法规和本条例规定,制定合作区的 合同有效期内,企业不得无故辞退职工。对违反劳动合同的职工,可按合同及有关规定辞退、开除或作其他处理。 第二十七条 合作区内的企业,有权 ...
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、私营企业雇工,必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同,明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命 》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《吉林省城乡集贸市场管理条例》等法律、法规处罚。第二十七条个体工商户、私营企业违反本 ...
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十七条 开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制,工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的规定 四条 妨碍开发区管理人员执行公务的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。关联法规:全国人大 ...
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