第十五条外商投资企业的职工，在下列情况下可以向企业提出解除劳动合同：(一)经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准，严重危害职工安全 公司缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。 ...
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第十八条具有下列情况之一的，外商投资企业职工可以提出辞职，解除劳动合同：(一)经当地劳动部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到标准，严重危害职工安全健康 人员，属于农业人口的，回原籍农村，属于城镇人口的，到应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记，由劳动部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。第四 ...
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期间以及宣告破产的，经向劳动行政部门报告批准后，可以裁减人员的。第十五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用 从事有职业危害作业的劳动者必须按照国家规定向保险公司投保，并应当定期进行健康检查，发现重大职业病，应立即向当地劳动、卫生行政部门、工会组织报告。用人单位在生产 ...
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约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动 的规定对待。第十一条 外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商 ...
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约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动 的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商 ...
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工作，完善城镇劳动力统计制度，经市政府同意，现转发给你们，同时，结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。一、加强领导，认真组织实施做好新增就业和城镇就业 就业人员的期末数减期初数求出本期净增数，然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中，本期因自然减员、中止或解除劳动 ...
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》第二十六条第三项规定执行，解除劳动关系，计发经济补偿金或安置费。2、“协保”人员的档案由资产经营公司或主管部门成立的托管机构(劳服企业)保管， 应按规定将“三期”和医疗期剩余的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月 ...
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运转、有效制衡的公司法人治理结构。在重点国有粮食骨干企业全面推行政府派出监事会制度。（十一）用工实行劳动合同制。企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动 企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动 ...
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维护社会稳定的一项重要举措。为积极稳妥地推进这项改革，现就试点工作提出以下意见：一、总体目标和基本原则(一)总体目标：通过制度创新、体制创新 劳动关系，并依法支付经济补偿金。经济补偿金标准按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)有关规定执行。(十二)厂办大集体可用 ...
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及国有控股公司应当加强内部监督和风险控制，严格实行企业重大决策失误责任追究制度，依照国家有关规定，建立健全财务、审计和职工民主监督制度，并定期向国有资产 养老保险费，工资总额低于本人档案工资的，以档案工资为基数缴纳养老保险费。解除劳动合同后自谋职业的人员，可在机关事业社保机构委托的养老保险代办窗口接续 ...
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