五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、 》负责监督劳动管理各项规定的实施。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十八条任何个人或者单位对违反劳动管理各项规定的任何问题，有权向劳动主管 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
用人单位按百分之二、个人按百分之一的比例缴纳。用人单位中的本市非城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人 的罚款。第四十条社保机构违反本条例规定，未按时足额发放失业保险金或者其他失业保险待遇，由市劳动保障行政部门责令改正；情节严重的，对主管人员依法给予 ...
//www.110.com/fagui/law_334231.html-了解详情
市场；依法施检，把好国门；清理检验检疫地方性法规、规章和业务规范性文件。经过整顿，使严重破坏市场经济秩序的违法活动得到明显遏制，执法队伍和执法力度得到 职业中介活动，加强职业介绍收费的监督管理，严厉查处职业介绍的欺诈行为，规范用人单位的用工行为，维护求职者的合法权益；建立和健全劳动力市场监督管理体系， ...
//www.110.com/fagui/law_32916.html-了解详情
不得向外来务工人员收取货币、实物等作为入厂抵押。对违反的，劳动保障部门应依法严肃查处。 六、用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定 对造成外来务工人员经济损失的，应责令其进行赔偿；造成严重后果的，应依法严肃处理。 七、用人单位应当明确规定每月发放工资的日期，并以货币形式足额发放 ...
//www.110.com/fagui/law_220882.html-了解详情
一年多次出入境签证；短期来华不能按期离境的，可以申请签证延期。第四十一条高新区内的用人单位应依法与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位与 责任第五十条行政机关及其工作人员违反本条例第十六条、第十七条规定的，其行政行为无效，并由有关机关责令改正；情节严重的，由监察机关或者有关机关追究 ...
//www.110.com/fagui/law_196501.html-了解详情
报告的行为；二是对人才、劳动职业介绍机构利用虚假信息、过时信息和勾结用人单位欺诈、损害求职者利益的行为；三是资产评估行业为迎合委托方意愿，故意抬高 必须专款专用，禁止量化到个人。财务监管部门应对留存基金的使用加强监管，一旦发现违反规定使用将依法收回。?中介机构的留存基金与改制后机构所提取的基金在会计 ...
//www.110.com/fagui/law_34609.html-了解详情
出售、拍卖、兼并、联合、重组和管理层收购、员工持股等多种形式等进行股份（合作）制改革。加快严重资不抵债集体企业依法破产进程。制定关闭破产集体企业职工 经验,指导解决面上共性问题。尊重基层和群众的首创精神,在不违反国家大政方针的前提下,鼓励基层政府和单位自主开展改革试点工作。?（五十二）加强改革工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_296387.html-了解详情
到标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害 十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的，属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐、以及经过裁决批准流动由劳动部门直接办理调转手续的固定职工， ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务