股期权计划试点。鼓励和支持业绩良好的竞争性行业上市公司及其下属企业实施管理层收购和员工持股计划，股权转让可采用分期付款方式。（五）增强资本市场中介服务机构综合 在税前核销，按规定申报汇总（合并）缴纳企业所得税，按照工效挂钩原则确定员工工资待遇，证券公司电子设备的折旧年限可缩短为２年。（六）完善公司制衡 ...
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扣除管理办法》、《金融企业会计制度》和稳健的财务政策，证券公司有关呆账损失经批准可在税前核销；积极支持证券公司按规定申报汇总（合并）缴纳企业所得税，按照工效挂钩原则确定员工工资待遇；证券公司电子设备的折旧年限经批准可缩短为2年。3．鼓励境内外证券期货机构、投资顾问公司、 ...
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四条单位分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条管理中心在办理登记手续时，为员工 、劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第四十 ...
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上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理 的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 ...
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保护，任何部门、单位和个人不得侵占；个体私营业主对其员工不得体罚、污辱，不得克扣、或无故拖欠员工工资。二、进一步放宽个体业户、私营企业的经营范围和 安置。第二十条 个体业户、私营企业从业人员享有同国有、集体企业职工同等的政治待遇。个体业户、私营企业的技术人员同国家公职专业技术人员享有同等的评定技术职称 ...
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发生额的５０％，抵扣当年度的应纳税所得额。１４、放宽民营科技企业的员工工资总额限制。经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩的民营科技企业，其工资 创新资金和高新技术产业发展引民资金等方面，享有与国有科研机构及国有企业同等待遇。各级政府和部门组织实施的重大科技项目和重大工程项目，应当通过公开招标方式 ...
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服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，与其他所有制企业同等待遇。（二）允许进入金融服务业。积极探索、引导非公有资本进入区域性股份制银行和 协商的基础上健全集体合同制度。建立员工工资正常增长机制，按时足额发放，工资不得低于政府规定的最低工资标准。尊重和保障员工享有的国家规定的休息、休假 ...
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十二条省外投资者到本省开办私营企业或从事个体经营，享受与经营所在地经营者的同等待遇。其子女上幼儿园和中、小学校应当按省人民政府规定的标准收费，有关单位不得 ；（四）不得使用童工；（五）依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，执行最低工资保障制度，保障员工依法享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并 ...
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第十五条个体私营企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面应与其他企业享受同等待遇。 第十六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工 员工，应按照国家及省、市有关规定参加各项社会保险。个体私营企业支付员工工资不得低于本市最低工资标准。 第十九条个体私营企业应当遵守诚实守信的商业道德，依法 ...
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第十五条个体私营企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面应与其他企业享受同等待遇。第十六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工， 员工，应按照国家及省、市有关规定参加各项社会保险。个体私营企业支付员工工资不得低于本市最低工资标准。第十九条个体私营企业应当遵守诚实守信的商业道德，依法经营 ...
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