国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。 第十九条 依据本条例第十五条第一款第（二）、（五）、（六） 报酬 第二十二条 企业的工资分配方式和工资水平由企业依法自行确定。 企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低 ...
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其他人员，可以申请从事个体生产经营活动。第三条凡在四川省行政区域内从事个体生产经营活动的，均适用本条例。第四条各级人民政府应坚持以公有制经济为主体、 条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手、 ...
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其他人员，可以申请从事个体生产经营活动。第三条凡在四川省行政区域内从事个体生产经营活动的，均适用本条例。第四条各级人民政府应坚持以公有制经济为主体、 条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手、 ...
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重庆市第十二届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过1995年6月20日四川省第八届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准)第一章总则第一条为鼓励外商 ，办理有关就业手续。第四十三条外商投资企业应当依法与职工以书面形式订立劳动合同。外商投资企业工会(或职工代表)可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体 ...
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和管理方式转变，逐步完善资源开发收益分配机制和资源环境价格形成机制。实施《四川省建立水电资源有偿使用和补偿机制的试点方案》，开展资源有偿使用和补偿机制“6 、广元等市开展统筹城乡就业试点。抓紧制订我省贯彻落实《劳动合同法》及其《实施条例》的实施意见及配套政策，提高劳动合同签订率，扩大集体协商和集体合同 ...
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职工流动时，要按照规定及时办理养老保险关系转移，为接续保险做好服务。劳动保障、卫生等有关部门要加强研究，建立健全非公有制企业职工流动的社会保险转接制度 检查，推行劳动合同制度，尽快建立我省劳动关系协商制度，为构建和谐社会作出努力。(三十一)做好非公有制企业工会建设。按照《工会法》和《四川省〈中华人民 ...
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本条例所称外商是指来本市投资的外国公司、企业和其他经济组织或个人。本条例所称外商投资企业是指在本市行政区域内举办的中外合资经营企业，中外合作经营企业和 实行劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资企业的 ...
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投资企业是指本行政区域内举办的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本条例所称外商投资企业职工是指以工资收入为主要生活来源的中外体力劳动者和脑力 或者其他原因要辞退职工时，应当提前七天以上通知工会。工会认为企业辞退职工违反劳动合同和国家有关规定的，有权提出异议并同企业协商解决。协商不能解决的 ...
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卫生体制改革。根据国家深化医疗卫生体制改革意见精神，做好相关准备工作，积极争取四川省首批试点。加快社区卫生服务体系建设，推行社区卫生服务机构首诊制和双向 ”家庭每户至少有1人实现就业再就业。规范协调劳动关系，推进劳动合同制度实施三年行动计划，启动实施集体合同制度覆盖计划，健全最低工资保障制度和正常增长 ...
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5年的，则全部退还其再投资部分已缴纳的企业所得税税款。 (八)《四川省鼓励外商投资条例》已有规定的减免其它税种的优惠政策：1、非生产性外商投资企业3年 外商投资企业工作的高级管理人员和其它技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未经用人单位同意而且无正当理由，不得与新的用人单位签订劳动 ...
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