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,企业有权处理,直至开除。五、实行民主管理,改革干部管理制度职工是企业的主人,企业的发展规划、生产经营、人员增减、收益分配、劳保福利、职工奖惩等方面 “多留少缴”的原则。轻工集体企业要坚持自主经营,自负盈亏,民主管理,按劳分配,在城市经济体制改革中可以进一步放开,走在改的前面,积极推行、稳定、完善经营 ...
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