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劳动
管理
规定
(已废止)
单位工作每满一年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的
职工
,培训期满后,工作未满
劳动
合同
规定
年限而要求辞职或者自动离职的,必须按前款
规定
现代企业制度需要的以岗位技能工资制为主的工资分配制度和多种分配形式。建立健全
职工
工资正常增长机制,每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线,适时调整 ...
//www.110.com/fagui/law_335816.html-
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