待遇由工伤保险基金支付。用人单位未经经办机构同意，不按期或者没有足额缴纳工伤保险费的，由经办机构发出催缴通知，责令其限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补交欠缴数 生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ...
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劳动者因工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。劳动者因工负伤或者患职业病，致完全、大部分或者部分丧失劳动 第三十一条被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间的劳动者，企业没有与其解除劳动合同，且劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应当 ...
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，结合本市实际，制定本办法。第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费（以下统称社会保险费）的征缴管理，适用本办法。第三条社会 额。第二十二条缴费单位有下列情形之一，无法确定用工人数和工资总额的，地方税务机关应当按照该单位上月应缴费额的110%确定；没有上月应缴费额的， ...
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为企业获得进出口权创造条件。没有进出口权的企业，可以不受地区和行业限制，在全国范围内选择外贸代理企业，多口岸从事进出口业务，并有权与外贸代理企业 ；(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善， ...
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集体、个人三方合理负担的、覆盖全体职工的城市养老保险制度，待业保险制度，工伤保险制度，医疗保险制度，以及适合农村特点的农村各项社会保险制度。发展社会福利和 国有企业的职工收入总额，按照国家规定与经济效益挂钩，企业在提取的工资总额内，有权自主决定分配。——交通运输、邮电通信等行业的国有企业，实行企业利润 ...
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安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条 前十二个月平均月实得工资计算。第十六条员工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的 ...
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改革1、完善农村基本经营制度。继续稳定农村土地承包关系，没有开展二轮延包或者二轮延包没有完成的地方，必须及时认真组织完成延包工作（除拟 领取失业金人员保障标准与物价上涨挂钩联动机制，及时发放领取失业保险金人员物价上涨生活补助。巩固城镇职工工伤、生育保险市级统筹，重点推进事业单位和服务业农民工参加工伤 ...
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改革1、完善农村基本经营制度。继续稳定农村土地承包关系，没有开展二轮延包或者二轮延包没有完成的地方，必须及时认真组织完成延包工作（除拟 领取失业金人员保障标准与物价上涨挂钩联动机制，及时发放领取失业保险金人员物价上涨生活补助。巩固城镇职工工伤、生育保险市级统筹，重点推进事业单位和服务业农民工参加工伤 ...
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变化的标准计算：（一）各类从业人员，最低按市政府规定的当时、当地企业职工最低工资标准计算应得待遇。（二）企业离退休人员（含被拖欠离退休费的离退休人员），已 得到的补贴、赡养费、抚养费、接受馈赠部分和劳动保险金等计算；有少部分劳动能力的病残人员（包括工伤5—6级，肢体、智力、精神、语言、听力残疾3级， ...
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从业人员基本纳入社会保险范围。至2010年，全市参加城镇职工基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险人数分别达41.1万人、42.7万人、41.1 建立失业率监控制度，完善劳动力市场服务功能，充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置、工资形成和城乡统筹就业中的基础性作用。进一步清除农村劳动力进城务工的不合理因素 ...
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