缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，其职工在欠费期间所发生的工伤保险待遇由用人单位承担。用人单位主体发生变更的，变更后的单位继续承担原 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为15个月本人工资；八级伤残为10个月；九级 ...
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伤害的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或相关处理证明；（三）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的 的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位按不低于全市最低工资标准支付护理费。第二十九条工伤职工因伤情需要转院或赴外地医院进行治疗时，由工伤职工 ...
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不能工作或者企业难以安排工作的，停止领取工资，改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产， 之前通知劳动者。第二十七条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班 ...
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不善导致亏损，但未达到破产程度的企业。停产整顿期限不超过一年。停产整顿期间，企业要对生产设备进行全面维护保养；要改革工艺、开发新产品；要组织职工 和大修理基金，适当核减工资总额，停止发放奖金，酌情减发工资，但职工收入不能低于城镇定期定量救济和优抚、社会福利事业收养(站)人员生活费标准。第二十条 系统内 ...
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退休养老金和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。职工退休养老金的发放标准与办法，按市劳动部门的有关规定办理。第三十三条外商投资企业应按 实行待业保险制度。企业应按在职中方职工工资总额的1％按月向市、县待业保险机构缴纳待业保险基金。职工待业期间的待遇，按《洛阳市国营企业职工待业保险 ...
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百分之二十五的社会劳动保险基金，用以支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤费，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费。第九条 特区企业应提取一定数额的 职工在本企业工龄的长短和离职前半年平均月工资，发给补偿金。补偿金发放标准：工作不满半年的，发给半个月的工资；半年以上不满一年的按一年计算，每满一 ...
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划出一定比例的国有净资产对经营者实行期权股份,即通过预付金的方式,确定购买者在任期间必须认购的国有股权,并且在方案规定的期限内付讫其认购股权的款项。预付 可按2万元计发标准安排,具体发放时应体现工龄差别。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,按每满一年、发给一个月本人工资的标准发给经济补偿金(工作 ...
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本单位同意，可离职从事个体经营或兴办私营企业，档案转入人才中心。离职期间，3年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变。3年后，继续从事个体、私营经济 。鼓励机关事业单位工作人员辞职从事个体、私营经济，对辞职人员可发一次性补助费，发放标准另行确定。对从事个体经营、到私营企业工作或兴办私营企业的普通计划内的 ...
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。 提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。 外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对 的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方 ...
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执行。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对 规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方 ...
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