，劳动者提出解除合同要求的，用人单位应当允许，并不得附加其他条件。第十九条劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关限制人身自由的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其 ，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力的；(二)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工孕期、产期和哺乳期间的。第十五条外商投资企业的职工，在 解除劳动合同的职工，应根据职工在本企业工作年限，每满一年发给相当一个月工资(按解除合同前三个月平均工资计算)的生活补助费，最多不超过十二个月。外商 ...
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六）企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。第十二条有下列情况之一的，外商投资企业不得与职工解除劳动合同：（一）职工患病或非因工负伤，在医疗期内的 条第（四）项情况外，必须提前一个月通知对方，并办理解除合同手续。外商投资企业职工被判刑的，劳动合同自行解除。第十五条外商投资企业对因劳动合同期满终止合同 ...
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(四)劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动合同的任何一方当事人在合同期内要求解除合同，除第十五条(一)(二)(三)项及第十七条的情形外，必须提前书面通知 事故及职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位工作时间 ...
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听取本人申辩。 第八条 有下列情形之一，外商投资企业不得提前解除聘用合同： （一）中方专业技术、管理人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （二 的按现行规定由有关单位管理。 第十五条 中方专业技术、管理人员在外商投资企业工作期间，除国家另有规定外，连续计算工龄。 第十六条 保留全民所有制职工身份 ...
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管理的主管部门，应当依照法律、法规、规章做好外商投资企业劳动管理和咨询服务工作。各级劳动部门应当保障外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照先进的科学 合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的，属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐、以及经过裁决 ...
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培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）符合劳动合同约定的解除条件的。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、 ：（一）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或负伤，在规定的医疗期限内的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期限内 ...
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合同制。合同的基本内容包括生产或工作任务；试用和合同期限；劳动报酬和保险福利待遇；劳动保护和劳动纪律、奖惩及解除合同的条件；违反合同应承担的责任；双方认为需要规定 第八条有下列情况之一者，企业可以解除与职工的劳动合同：（一）在试用期间发现职工不符合录用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
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所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前 ，连续两次不接受社保机构介绍工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十二条失业人员在领取失业保险金期间患病就医，可以向社保机构申请领取医疗 ...
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县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的外商投资企业（以下简称企业）劳动保障管理工作，对劳动保障法律、法规执行情况实施监督检查。 经贸、质量技术监督、卫生等 条 有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： （一）被招聘职工在试用期间被证明不符合聘用条件的； （二）职工患病或者非因工负伤，在规定 ...
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