，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者 ...
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和劳动生产率基数，原则上分别以财政部门审批的上年财务决算数进行核定。工资总额基数和经济效益基数确定后，原则上不得调整；如因国家或地方政府出台 总额基数＋上年国家和地方政府规定的新增津贴补贴额(含翘尾部分)＋上年按净收入工资含量计算的应增加(减少)包干工资额。(四)净收入基数根据本部的实际情况，企业包干 ...
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社发〔2002〕86号）的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条企业工资指导线适用于本市行政区域内各种经济类型的企业和按照企业经营方式进行经营性活动的 各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布，并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条 ...
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代表从协商代表中民主推选产生。职工方协商代表未经规定程序产生的，不得参加工资集体协商；参加集体协商的，协商结果无效。企业方协商代表由法定代表人书面 保障部门应当及时协调处理，并可以组织同级地方总工会和企业代表组织共同协调处理工资集体协商争议。 第五章特别规定 第二十三条县级以下行政区域内，行业相同或者 ...
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掌握使用。三、合理使用利润留成nbsp;关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导 部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出如下改进意见：一、必须大力加强思想政治工作。要把精神鼓励 ...
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职工奖金要按照市政府有关规定，严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下 部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出如下改进意见：一、必须大力加强思想政治工作。要把精神鼓励 ...
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考虑本市2011年经济发展、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2010年工资水平等情况，现就2011年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：一、企业 与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。本市各级人力资源和社会保障部门、 ...
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省商业厅(85)豫商人字第77号《关于要求河南省百货公司等七个省级公司按国家机关办法进行工资改革的报告》以及省供销社(85)豫供劳字第57号给省工资 报告中反映的目前实际情况。我们同意省商业厅七个省级公司可按照国家机关、事业单位工资制度改革方案，县以上各级供销社及其直属事业单位可参照国家机关、事业单位 ...
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文件标题：广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革两个实施细则的通知颁布单位：广西壮族自治区人民政府办公厅颁布时间：1994-1-19失效时间：0:00:00...
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文件标题：江西省人民政府办公厅关于印发江西省调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知颁布单位：江西省人民政府办公厅颁布时间：1999-9-8失效时间：0:00:00...
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