岗位工人和一般工人以及劳动条件差、强度大的工种和一般工种之间的关系，调动各方面的积极性，办好社会主义企业。 第五十七条实行固定工资加提成工资制的企业， 供应职工必要的劳动保护用品和卫生防护用品。对从事有碍身体健康的工种，要适当发给营养补贴。要办好职工食堂、托儿所、幼儿园，逐步解决职工的住房问题。要注意 ...
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九)进一步搞活固定工制度，全面推行优化劳动组合，实行优化劳动组合的企业，减人不减工资总额。对富余人员，要坚决从岗位上撤下来，开辟新的生产门路 合资、或联营。 (三十六)允许在职职工利用业余时间从事劳务性、技术性服务，发给临时营业执照。允许生产型个体户和私营企业自行采购生产用原材料。允许个体工商户、私营 ...
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对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职 的科技人员和管理人员按国家规定参加相应的专业技术职务资格考试或评审，技术工人通过职业培训参加国家职业资格等级社会化鉴定、评审，鉴定合格后的技术资格，聘用 ...
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