不支付的，处以1000元以上5000元以下的罚款。第四十九条企业违反本办法有关规定，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录，以及拒绝提供必要的资料的，劳动保障部门可以处以5000元以上10000元以下的罚款。第五十条当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
明白卡制度，认真填写《陕西省个体私营企业交费登记卡》。严禁擅自设立行政事业性收费、罚款、集资、基金项目；严禁擅自提高收取标准，扩大收取范围；严禁向个体私营企业 罚缴分离”办法，收入全部上缴同级财政。禁止各种形式的罚款收入提留分成办法。严禁将罚款收入同执罚人员的工资、奖金和福利待遇挂钩，更不得下达收费和 ...
//www.110.com/fagui/law_46497.html-了解详情
失业保险或者养老保险等社会保险费的，责令其限期缴纳，并可以处以工资总额２０％至３０％的罚款；逾期缴纳社会保险费的，从逾期之日起按日加收应缴金额 十二条阻挠或者拒绝劳动行政部门进行劳动监察的，处以月经营及销售收入１‰以下的罚款。第二十三条本规定的各项行政处罚，由县以上劳动行政部门决定。当事人对行政处罚 ...
//www.110.com/fagui/law_49605.html-了解详情
，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上 严重的，处5000元以上10000元以下的罚款：（一）提供虚假资料，不如实反映情况，或者拒绝提供用工人数、工资等有关资料的；（二）拒绝或者阻碍 ...
//www.110.com/fagui/law_331944.html-了解详情
开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章 工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_335816.html-了解详情
。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。 责令其纠正，并由工商行政管理机关没收其违法所得，处以1000元至10000元罚款；对主要负责人和直接责任人由其主管部门或行政监察机关给予行政处分。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_263286.html-了解详情
。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动 的，由工商行政管理机关责令其按本条例规定办理登记注册并处以1000元以下罚款；不具备条件的予以取缔，由工商行政管理机关没收其违法所得，并处以1000 ...
//www.110.com/fagui/law_262536.html-了解详情
受害者误工减少的实际收入计算；减少的实际收入难以确定的，按照当地职工年平均工资计算；五?残疾者生活自助器具费，按照普及型器具的费用计算；六?残疾者生活 第二款规定的，由工商行政管理部门责令改正，处以1000元以上10000元以下的罚款。展销会举办者、场地和柜台提供者违反本办法第十条第三款规定，不督促 ...
//www.110.com/fagui/law_165854.html-了解详情
退还；情节严重的，由市劳动保障行政部门处以所骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。第五十四条 因社保机构的工作人员过错，致使个人的基本养老保险待遇 的一个养老待遇项目。(五)过渡性养老金计发基数是指个人退休时全市上年度职工月平均工资。过渡性养老金固定系数为百分之一点三。(六)本人缴费指数是指1989年1月至 ...
//www.110.com/fagui/law_218301.html-了解详情
第二十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日；( 十四条、第三十五条规定的，除责令改正外，并处以10000元以下的罚款。违反第三十三条、第三十六条规定的，处以10000元至30000元的 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务