或组织银团投资给予支持。 (二十一)对产品适销对路、效益好、信誉高的企业，经省资信评估公司和人民银行批准后，可以向社会公开发行三个月以上、一年期 规定的津贴、补贴，作为指令性计划，不准突破；企业的效益工资作为指导性，可随企业经济效益上下浮动，不受工资总额限制。 (三十二)企业内部要大力推行计件工资制和 ...
//www.110.com/fagui/law_213401.html-了解详情
水平，并为后十年振兴奠定物质技术基础。到二000年，在不断提高社会经济效益的前提下，实现工农业年总产值翻两番；重点行业、重点产品要达到八十年代末、 (含工资、奖金、津贴等)中的一部分随个人贡献大小，上下浮动，还包括用企业留成中的奖励基金进行自费调整工资。(九)改革城市建设体制1．改变过去按条条分配投资 ...
//www.110.com/fagui/law_4705.html-了解详情
工资和职务工资制。会议商定，浮动工资制，包括：企业工资总额与企业经营好坏挂钩，上下浮动；职工收入(包括工资、奖金、津贴等)中的一部分随个人贡献大小，上下 筹集资金。会议根据各方面的建议，商定以一几条措施：(一)动员企业努力提高经济效益，增加机动财力和还款能力。(二)从一九八三年起，企业折旧率提高百分之 ...
//www.110.com/fagui/law_4758.html-了解详情
两个“大锅饭”，把经济搞活，提高企业素质，提高经济效益，尽快把北京市的工业转到适合首都特点的轨道上来，现对进一步搞好本市工业经济体制改革提出以下几 (十三)在个别企业，经总公司(局)和劳动局批准，试行工资总额与上交利润挂钩上下浮动的办法。企业内部的工资制度由企业自订。 (十四)允许企业试行医药费包干 ...
//www.110.com/fagui/law_277463.html-了解详情
党委按上述原则提出方案，经党政领导集体讨论后确定；企业有权拒绝任何部门和单位强制要求设置上下对口机构，任何部门和单位不得以此作为各种检查、考核、评比的 ，搞花架子。检验企业转换经营机制的工作是否成功的主要标志应是：职工的积极性真正调动起来了，生产发展快，经济效益明显提高，职工工资增加、福利改善，企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_239178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工资随公司的经济效益上下...
- ·未签订建设工程施工合同
- ·网络系统建设
- ·商标信息管理
- ·医疗事故处理办法
- ·加盟经销商协议
- ·事业单位改制为企业方案
- ·工伤十级伤残就业补助金计...
- ·公司经济合同管理办法
- ·问题协商代表的正常工作时...
相关搜索