根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列 的产假。具体办法按国有有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十 ...
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、省长或副省长召集并主持省长办公会议，研究、协调和处理省政府工作中的一些专门问题。省长办公会议根据需要不定期召开。三十五、提请省政府全体会议和省政府常务会议讨论 十二、副省长、省政府秘书长离琼出访、出差和休假，应事先报告省长，并指定工作人员将离琼外出的时间、前往地点、联系方式等有关事项报省政府总值班室 ...
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发展势头是好的，但占国民经济比重偏低，结构不合理，竞争力不强等问题仍较突出，成为制约经济和社会发展的重要因素。当前，江苏已经进入全面建设 ，建立个人信用制度，完善消费信贷办法，提高消费信贷服务水平。积极推行职工带薪年休假制度。(九)多渠道增加投入，促进服务业快速发展。在充分发挥市场配置资源基础性作用的 ...
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”的效应明显。“春节游”由于成本高，增长幅度不大，春节以后，不少旅行社利用内地年休假、节后补假等机会及时组织客源，使3月份旅游市场淡季不淡， )、一个平衡(保持生态平衡)的目标，扎扎实实地抓好各项工作，奋战二季度，努力做到时间过半、完成全年任务过半。(一)努力扩大内需，拉动经济增长当前，我省正处于经济 ...
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劳动者、企业和市场中介组织的市场行为。鼓励服务业推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式，为服务业扩大就业创造良好的环境。引导劳动者转变就业 战略结合起来，积极稳妥地推进城镇化，调整城镇规模结构，扩大城市服务消费群体。 (三十二)推行职工带薪年休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。...
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看，社会主义市场经济体制建立时间不长，仍然存在一些不完善之处。从管理方式看，虽然政府驾驭和调控市场经济的能力不断增加，但在一些具体问题的管理方式、方法 五)加快出台促进消费的各项措施。按照淡季促销原则，自2007年开始每年选择7月25日至31日这一休假高峰期，在全国举办中国消费文化周。活动的主要内容是 ...
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投资企业的职工推举的代表或者由工会代表职工，与外商投资企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同，并报劳动 开办的企业的劳动管理，按照本条例执行。 第三十九条 本条例具体应用中的问题由市劳动行政管理部门负责解释。 第四十条 本条例自公布之日起施行。...
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代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险福利等事项与企业协商谈判，订立集体合同。集体合同一至三年签订一次，并经企业职工大会或者职工代表会通过。外商投资企业工会还可以就集体合同执行中的重大问题与企业协商谈判。外商投资企业工会与企业协商谈判达不成协议的，可以提请当地 ...
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十七条，修改为：“外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间，企业应当事先与工会和职工商定。延长工作时间， 投资企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。“工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查时，任何单位和个人不得阻挠、干涉。”十一、第二十一条改 ...
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标准，指导并监督企业严格执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部 。(六)培育旅游知名品牌，扩大旅游消费。着力打造河南旅游知名品牌，力争3年内在“三点一线”上培育2—3个国家5A级景区，把少林寺—龙门培育成国际化 ...
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