的奖金率内。二、改革企业内部分配制度，建立多种形式的企业内部经济责任制。 (七)全面推行首钢岗位经济责任制和专业经济责任制。要分期分批成建制地轮训和 ，也可以报名，经主管总公司(局)批准按国家办法进行试点。总公司(局)所属矿山、搬运、建筑企业，可按照国家的办法免征奖金税。 (九)推行浮动工资制。从职工 ...
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的，政府可给予一次性奖励。 四、巩固、提高和完善企业内部经济责任制1.所有企业，都要不断完善内部经济责任制。要适当划小核算单位，实行分级管理，将国家下达 奖励基金，有权自主支配使用。企业内部可根据自己的情况，实行浮动工资、浮动升级、职务工资、岗位津贴等多种形式的工资制度和奖惩办法。5.为加强资金管理， ...
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可实行“税利分流、分管分用、税后还贷、税后资产承包”的办法。在完善各类承包经营责任制的同时，对国有企业的资产经营从价值形态上实行有效管理，使企业 和扶持。(三)完善劳动就业服务体系，开展职业培训，巩固和发展劳动就业服务企业。(四)指导企业建立适用本企业内部的劳动争议调解制度，及时调解劳动争议，维护企业 ...
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。组织好《产业技术政策》的研究制定工作。结合企业内部三项制度改革，从人事、分配、奖励等多方面探索建立企业有效吸引和使用人才、增加技术开发投入、开发新 专家和其他从事高新技术开发的人才回国创业，或到企业中去直接参与企业的技术创新工作。建立健全对企业技术创新考核办法，促进激励和约束机制的形成。规范和完善对 ...
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内企业、产业之间的生态链，使循环经济得到有效发展。循环型园区的建设方法是：1.物质集成。在企业内部，实施清洁生产；在成员之间，将废物作为潜在的 体系，探索建立一套适合地方发展的领导干部政绩考核体系，从决策层面促进循环经济发展。建立山西省循环经济目标责任制和考核制度，建立科学严格的干部政绩考评体系。五、 ...
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电试点。邮政行业要重点推进经营机制、考核办法、专业化核算、主辅分离和内部三项制度改革。电信行业主要抓好固定电信企业的重组改制。民航着重做好机场属地化 总段(分局)抓好企事分离、产业整合和企业化改革。建筑行业要积极推进建工企业的股份制改制，做好分离建筑企业办社会工作。公用行业要在开放市场、鼓励多元投资、 ...
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生产过程资源、能源消耗，实现企业内部的循环。济南钢铁、新汶矿业、莱芜钢铁、鲁北化工、烟台万华、复强动力等企业在发展循环经济方面走在山东乃至全国的 考核领导干部政绩的重要内容，列入任期目标责任制，并加强考核监督检查的力度，切实形成政府推动、市场驱动、公众参与的循环经济发展机制。二、加快建立起支持循环经济 ...
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持股、期权期股、技术入股等分配方式，继续做好省属11家重点骨干企业经营者年薪制试点，及时总结经验，完善考核办法，逐步扩大试点范围。四是继续分离企业 相统一的要求，建立审批责任制和过错追究制。大力实行政务公开，做到政策公开、办事程序和结果公开、投资信息资源公开，逐步实现政府对社会经济管理的公开化。(三) ...
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或预算）包干，控制基本建设拨款和施工图预算，考核设计经济合理性和建设成本的依据。主要审查内容：１．概算费用应由建筑工程、设备安装工程、其他费用、预备费等 和监督。它是固定资产投资管理的重要环节。各级公司要加强领导，建立健全岗位责任制，管好用好建设资金，努力提高固定资产投资效益。第三十六条基本建设财务 ...
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明确相应从业条件，规范运输经营行为;加强行业自律管理监督，避免恶性竞争，监督运输企业落实安全责任制；建立超限超载行为通报、公示和登记制度。交通、公安部门要 驾驶员）对道路交通法律、法规和安全知识的知晓程度。第七章奖惩办法第四十七条落实考核制度，严格兑现奖惩。地区组织道路交通安全考核组，每年12月份对 ...
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