重点发展领域要求的企业、且当年服务外包业务收入达到3500万元人民币以上的服务外包企业，录用大学（含大专）以上学历从事服务外包工作、签订1年以上劳动合同并委托本市服务 的，由市经贸信息委会同市财政委下达资助计划，市财政委据此拨付资金。公示有异议的，由市经贸信息委负责进行调查核实，经核实后异议不成立的， ...
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许可事项，或者对已经取消的许可事项继续实施许可的；(二)不在办公场所公示依法应当公示的材料的；(三)未按规定一次性告知申请人补正全部内容的；(四)超越 、不履行或者不按规定时限办理完毕的；(二)对公民、法人和其他组织符合法定条件申请颁发、变更许可证和执照，拒绝颁发或不予答复的；(三)对群众投诉不按规定 ...
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的，经特区内用人单位录用后，可以招调入户特区内。第三章招调员工办理第十四条招调员工业务由用人单位负责办理。如尚未达到立户条件，企业需引进持高级 企业可提出申请，报经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考试，对考试合格且公示无异议的员工，可由所在企业根据企业实际情况向市劳动保障部门、区劳动部门申报办理 ...
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建设公开公正、平等严明的法制环境。16．依法规范行政收费。要建立行政事业性收费公示制度，公开收费项目、收费依据、收费单位、收费范围和收费标准。要健全行政 执法的合同工、临时工，要一律从执法岗位上撤换下来；要严把“入口”关，新录用的执法人员必须经过严格考试、考核，并经培训合格后，发给执法证件方可上岗； ...
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、创办非公有制经济或到非公有制经济单位工作的留学回国人员，可在省辖市以上政府人事部门录用为干部后，由各级政府人事部门所属的人才流动服务机构实行人事代理。留学人员创办的 ”服务和审批联席办公制度等工作新模式。积极推行电子政务，实行行政审批公示制度，对审批、审核事项实行限时办理制、限时回复制、超时默认制和 ...
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四条国有企业资产出让，应征得相关债权人同意，进入产权交易市场，采取竞价、招投标、公示转让等方式，公开、公平、公正操作。 第三章人员安置 第五条非国有 或控股我省国有企业，可根据企业发展需要和国家相关政策法规，自主录用所需员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工 ...
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四条国有企业资产出让，应征得相关债权人同意，进入产权交易市场，采取竞价、招投标、公示转让等方式，公开、公平、公正操作。 第三章人员安置 第五条非国有 或控股我省国有企业，可根据企业发展需要和国家相关政策法规，自主录用所需员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工 ...
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基础设施和公用事业项目建设、公共服务价格调整、征地拆迁等，决策前要向社会公示，或通过举行听证会、论证会、座谈会等形式广泛听取意见，扩大人民群众的参与 加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执行体制。完善公务员考试录用制度和激励约束机制。依法界定职责，科学设定岗位，合理明确责任，加快建立以 ...
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