，责令检查、限期改正、赔礼道歉，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理。情节严重的，给予警告、记过、记大过处分，造成严重后果的，可 。具有法定职权的行政机关和法律、法规授权行使行政管理职能的组织以及依法接受委托具有管理公共事务职能的组织对本办法第五条至第十四条所列情形负有组织 ...
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签订协议的样本，对传销员进行培训的方式，传销企业和传销员解除协议后商品和报酬的处理办法等；(四)市工商行政管理机关认为需要提交的其他材料。市工商行政管理 的下列人员，企业可接受其从事多层次传销：(一)失业人员；(二)企业富余的待岗人员；(三)离、退休人员和其他非在职人员。以上人员须经传销企业培训取得 ...
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准入关，以体现市场监管的防范性、整体性和实现市场监管的效能性。 三、具体办法 (一)明确经营者商品准入责任，充分发挥经营者自律作用。 1、明确经营者的进货查验 免予年检(验照)。三是对工商行政管理人员不认真履行商品质量监管职责的，分别给予公开检查、通报批评、调离原岗位、待岗等行政处理；情节严重且影响 ...
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其他前置审批项目均改为后置审批。对有筹建期的企业经营项目，工商行政管理部门可先核发用于筹建的有效期一年的营业执照，以方便企业办理银行开户、法人 、奖励惩处的重要依据。要强化责任追究，严格执行《河北省影响机关效能行为责任追究办法》(试行)，对影响机关效能建设、造成不良影响和违反有关法律法规、政策规章和 ...
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、加强检查督办，严肃查处违禁行为。全省各级工商局要按照《湖北省工商行政管理系统执法监察工作办法》的要求开展执法监察活动，通过明察暗访等形式，强化对监管执法 待岗半年、一年处理；情节特别严重或影响特别恶劣的，给予辞退处理。待岗期间，只发60%的基本工资。触犯党纪政纪的，同时按照有关规定给予纪律处分。对 ...
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等方式由经理或其他主管人员层层聘任。区、局管理的企业聘任干部要按干部管理权限报批。聘用干部的具体办法和程序参照中组部、人事部下发的《全民所有制企业聘用制干部 由企业组织学习培训或参加劳动，只发基本生活费。试岗期限不超过三个月，待岗期限不超过半年。(十九)企业对富余人员，按照企业消化为主，社会调剂为辅的 ...
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执行到位。对我市过去发布的有关政策规定和规范性文件，由市监察局、市行政审批监督管理办公室牵头，市法制办、市财政局、市物价局、市工商局、市工商联配合，彻底认真地 企业，确定领导重点联系，及时组提供政策、信息等咨询，采取一事一议的办法给予全方位重点扶持，促进其做强做大。鼓励和支持个体工商户、私营企业以市场 ...
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要实行分流，开辟新的生产门路，发展第三产业，允许富余人员自谋职业，有的进行待岗培训，有的可以放假，拿生活费。都要完善内部经济责任制，改革分配制度，拉开 的亏损企业职工搞第三产业或个人经营的，工商部门应优先办理营业执照，并在收缴管理费用等方面给以减免照顾。－－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除 ...
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社保经办机构办理社会保险关系转移和接续手续。继续留在企业的职工，按原有的参统办法办理。（六）改制资金来源：社有存量净资产、国有土地及房产的出让 合作社的创办和规范发展工作。努力向专业化生产、一体化经营、区域化布局、企业化管理的方向发展，真正形成“专业合作社+基地+农户”的发展路子，在信息、技术、生产、 ...
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问题。在集中整治期间，要在全市机关普遍推行首问负责制、文明办公制、一次违规查实待岗制、社会服务承诺制等工作制度。8．改革现行行政审批制度。全市各级行政机关要按照能 ，表彰先进，处理后进，同时部署长效管理工作。本意见从公布之日起，各级、各部门、各单位要认真贯彻执行，并要参照本意见，认真制定具体实施办法。...
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