，应招收有广州市区户口的居民。招收非市区居民应经市劳动局批准。企业签订招工合同后，报市劳动局备案并接受监督。第十七条“两种企业”免交市政建设费。 和正在洽谈的外商投资企业的各种报批过程，要严格按照规定时间办完全部审批手续。合同的审批不得超过两个月。广州市对外经济工作领导小组统一负责全市吸收外资的工作。 ...
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，用现汇(包括贷款外汇)和固定资产作抵押贷入人民币。第十三条外商投入的投资股金在合同规定范围内，外汇管理部门允许其自行使用。第十四条中外合资经营和合作经营企业 ，应招收有广州市区户口的居民。招收非市区居民应经市劳动局批准。企业签订招工合同后，报市劳动局备案并接受监督。第十七条“两种企业、免交市政建设费 ...
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到当地劳动力市场管理机构和职业介绍机构报名应招（聘）。第八条用人单位招工应当优先招用企业下岗职工和经过职业技能培训并取得《技术等级证书》的城镇失业 六周岁的未成年人。第十条用人单位和劳动者应当按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。签订劳动合同时，必须使用劳动行政部门统一印制的《劳动合同书》。第十一 ...
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吸引力大大增强，吸引外资成效显著。广州市至2003年底，累计批准外资项目37954个，合同金额525．81亿美元，实际利用外资325．5亿美元，世界500强企业中 反映，今年1一3月份东莞人才供求缺口接近12万人。不但珠三角各市感到招工难，地处山区的一些市如肇庆、清远等的外资企业也同样受到劳工缺口的 ...
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竞争中实现“双向选择”。企业有权在定员内按照需要招工、用工和按合同规定辞退职工，职工有权按合同规定辞职，允许裁减下来的职工在厂内待业或 企业联合兴办的固定地点、固定品种的规范化生产资料交易场所。(2)劳务市场企业化。实现企业招工双向选择，并创造优化组合剩余职工和破产企业职工待业保险机制。(3)发展资金 ...
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开发各种生产要素市场。1、劳务市场：建立劳务、人才交流市场，承担企业委托的招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等。按照市场经济要求建立覆盖全社会的 劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会 ...
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全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有，征收个人收入调节税。此类企业也可实行委托 。集体所有制企业的职工，经所在单位同意，也可参加全民企业招工考试。2、集体所有制企业招工由企业自定，各级劳动部门根据企业的实际需要，办理录用手续。 ...
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免征所得税三年。 (三十)进一步放开劳务市场，促进劳动力合理流动。企业在国家政策允许的范围内，有权制定招工简章。并通过劳务市场公开择优招收工人。劳动部门只负责 按照项目建议书、可行性研究报告的审批权同时下放，哪一级确立项目，哪一级审批合同，实行责权利相统一。 (四十八)对能源、交通、通讯、基础设施和老 ...
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退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工时间、地点、人数，需要到外地招工 可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为档案 ...
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退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工时间、地点、人数，需要到外地 的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为 ...
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