劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当按劳动者在本单位的实际工作年限(其中在本单位由固定工转为合同制职工的,其连续工龄视为本单位工作年限), 行政部门责令限期改正;造成劳动者经济损失的,还应承担赔偿责任:(一)招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的;(二)劳动合同期满,继续使用劳动者超过三十日仍不 ...
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的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同,也可用外文书写,但必须附中文译本。发生劳动争议 刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未解除劳动合同的,用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月 ...
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自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例(1999年8月14日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 在规定时间内与职工签订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期签订劳动合同;逾期不签订的,对企业按未签订劳动合同人数每人每月处以50元罚款。 ...
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职工平均工资8647元计算。 四、关于置换身份职工进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄,改制续存企业与其解除或 企业的,距法定退休年龄不足5年的职工进入改制续存企业,签订劳动合同至职工法定退休年龄止,内退手续的办理由改制续存企业按有关规定执行。 六、 ...
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一年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工,培训期满后,工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的,必须按前款规定,补偿企业培训费用。 证。企业工会可以代表职工与企业签订集体合同,也可以帮助、指导职工与企业订立劳动合同,并监督合同的履行。企业尚未建立工会组织的,职工可以推举代表与企业签订 ...
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三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工,应与职工签订劳动、合同,并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动合同的内容包括:任务、期限、报酬、保险福利 生活补助费,最多不超过十二个月。外商投资企业对按第十三条(三)项规定解除劳动合同的职工,除发给生活补助费外,还应发给相当本人三至六个月工资的医疗补助费 ...
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单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段 特殊保护、消防安全等法律、法规和规章,依法保障外来务工人员的生命安全和身体健康。用人单位提供的职工宿舍、饭堂和工场必须符合安全、卫生条件,具备防火、 ...
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其它事项。第十二条外商投资企业应同工人本人签订劳动合同。劳动合同签订后,由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订 职工,其补偿金应全部交给接收单位。外商投资企业按本规定第十五条(二)项解除劳动合同的职工,除发给补偿金外,还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费 ...
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,请认真贯彻执行。 河南省人民政府办公厅二○一一年十一月十一日 河南省开展厂办大集体改革工作的实施意见(省政府国资委 二○一一年十月十日)为积极稳妥推进全省厂办大集体改革 ,可按照厂办大集体在职集体职工安置政策予以安置;未与厂办大集体签订劳动合同的,由主办国有企业妥善安置。(十六)对距法定退休年龄不足 ...
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按照国家有关法律、法规和本办法,签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务、合同的有效期限、变更和解除合同的条件、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项 实得工资的生活补助费。外商投资企业对按照第十一条第(一)项规定解除劳动合同的职工,除按第一款规定发给生活补助费外,还应发给三个月至六个月的 ...
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