权指导、帮助职工与企业签订劳动合同，并维护合同的执行。第十六条外商投资企业在劳动合同期内，因生产、经营、技术等条件发生变化需要辞退职工时，应当提前３０ 委员职务的职工，应征求企业工会委员会的意见。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动或无故解雇，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的 ...
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集体企业名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订 出版的书刊、音像制品；(五)非法招用未满十六周岁的未成年人，引诱胁迫职工从事非法活动，侵犯职工合法权益；(六)克扣或者无故拖欠职工工资，违法延长职工工作时间 ...
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集体企业名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订 出版的书刊、音像制品；(五)非法招用未满十六周岁的未成年人，引诱胁迫职工从事非法活动，侵犯职工合法权益；(六)克扣或者无故拖欠职工工资，违法延长职工工作时间 ...
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、运输方面提供保障。对技术先进、产品出口的个体、私营企业，要予以优先安排。无故对个体、私营企业断水、断电、毁青、排污，造成企业损失者，依情节轻重 工人，数量不受限制。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技 ...
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原因要辞退职工时，应当提前七天以上通知工会。工会认为企业辞退职工违反劳动合同和国家有关规定的，有权提出异议并同企业协商解决。协商不能解决的，工会支持职工 的职工，应事先征求工会的意见。工会主席、副主席任期未满时，企业不得无故辞退。外商投资企业、处分、辞退工会主席、副主席，必须征得本级工会委员会和上一级 ...
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请帮手、带学徒必须与帮手、学徒签订书面合同。合同内容应包括以下主要条款：(一)服务(学习)项目、名称、要求；(二)双方的权利和义务；(三)劳动(学习)时间、劳动 照的；(二)领取营业执照半年后无故未开业的；(三)技术水平低，给顾客造成经济损失，短期(三个月)内无法提高或改善的；(四)因违法被公安机关送 ...
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