企业深化改革的政策意见》(扬府发[2003]88号)，提出如下实施说明：一、关于年龄、连续工龄的基准日的确定列入工业58户、流通47户改革改制企业的，“ 改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除或终止劳动合同，一次性安置费或经济补偿金按 ...
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诊疗项目、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，实行工伤医疗"一日清单”制管理。未实行工伤医疗"一日清单”制的，工伤保险经办机构不予支付协议医疗机构的医疗费用。 ％、30％的比例，并按10％的递增率预留至法定退休年龄后10年。职工达到法定正常退休年龄后办理退休手续，改领养老金。以上预留费用由用人单位 ...
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指数化月平均缴费工资。第三十四条 本条例实施以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请， 账户对账单。用人单位应当每半年向个人公布一次基本养老保险费的缴纳情况。用人单位未按照规定为个人办理基本养老保险，个人有权在劳动关系存续期间或者劳动关系解除、 ...
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工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在本州同行业中属最低的用人单位，州劳动保障 和伤残就业补助金。第三十七条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本 ...
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内退职工原个人和单位缴存的住房公积金暂由住房公积金管理机构托管，待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止 凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发 ...
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养关系，且法定赡（扶、抚）养人有赡（扶、抚）养能力，但未履行赡（扶、抚）养义务的；?（三）家庭实际生活水平明显高于当地低保标准的 家庭实际收入情况或者家庭人口发生变化的，应当及时告知村（居）民委员会；?（二）达到法定就业年龄并具有劳动能力的无业人员，应当主动参加相关部门举办的就业培训或者积极自谋就业； ...
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条过渡性安置用地按临时用地安排，可以先行使用，事后再依法办理有关用地手续；到期未转为永久性用地的，应当复垦后交还原土地使用者。第十六条过渡性安置地点所在地 、镇总体规划，注重体现原有少数民族建筑风格，合理确定城镇的建设规模和标准，并达到抗震设防要求。第三十五条发展改革部门具体负责灾后恢复重建的统筹规划 ...
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园区之前3年的年工资收入额×16%×系数(系数表另行公布)。由实施公积金办法的单位向未实施公积金办法的单位流动的人员，在公积金个人帐户中，扣除员工公积金总和的12 如有超出部分，则由管理中心负责保管，并向其个人出具清单，至其达到法定退休年龄时方可提取；该部分公积金，也可在其本人与管理中心签定不再回园区 ...
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包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。这一期间的生活费可按 工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6．把国有粮食企业职工统一纳入社会保障体系。未参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险或欠缴各项社会保险费、住房 ...
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、改善农村流通基础设施。（四）切实帮助供销合作社解决历史遗留问题。供销合作社未参加基本养老保险的企业职工和退休人员可在参保登记并补缴养老保险费后，纳入 养老保险政策。参保企业和职工从当地统账结合开始时间起按照规定比例补缴养老保险费，职工达到法定退休年龄时，按照规定办理退休并核发养老金，企业参保登记前 ...
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