制度，逐步实行统一的劳动合同制。赋予企业用人和工资分配的自主权，通过竞争就业和工资分配杠杆等促进劳动力优化配置。建立健全劳动争议仲裁制度，保护劳动者个人 素质和培养初、中级人才上。大力发展多种形式的中等职业技术教育，初中毕业生升入各类职业技术学校的人数超过升入普通高中的人数，使城乡新增劳动力接受必要的 ...
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体制性障碍，坚持公益性发展方向，提升市场化配置水平，加快人才市场、劳动力市场和高校毕业生就业市场贯通，探索建立统一的人力资源大市场。修订《江苏省人才交流管理暂行 市为主的管理体制；扩大地方政府统筹发展高、中等职业教育的权力。以就业为导向，继续深化教学改革，优化专业学科结构，全方位提升人才培养质量，努力 ...
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管理体制改革，消除人才市场发展的体制性障碍。提升劳动力就业服务的市场化程度，探索人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场的联网贯通，加快建立覆盖城乡、服务社会的 公开供地机制，探索和完善年租制等新的土地有偿使用方式，进一步规范协议出让土地行为。建立健全对被征地农民的合理补偿机制和社会保障机制。大力推进 ...
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义务教育法》,完善农村义务教育财政投入保障机制。推动县、市教师与农村教师定期交流任教,形成县、市教师定期到农村阶段性任教制度,引导和鼓励高校毕业生毕业后阶段性到农村任教,努力提高农村义务教育水平。进一步优化基础教育资源配置结构,鼓励城市学校间建立教师交流任教制度,建立按就学人数拨付经费的制度。鼓励 ...
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