应当按照各自职责,协助劳动保障部门做好工资支付的管理工作。第二章工资支付第六条企业应当依法建立工资支付制度。工资支付制度应当由企业与工会代表或者职工代表通过集体协商 限。第五章罚则第四十四条各级工会组织应当对企业工资支付情况进行监督，发现企业有违反本办法的情况，可以提出意见，并要求劳动保障部门处理。第 ...
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的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长劳动时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；休息日安排职工劳动又不能安排补休的， 根据《中华人民共和国行政处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条第一款修改为：“外商投资企业组织 ...
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责任制，如在全厂范围试行目前有困难的，可先对岗位制工人试行工资总额包干。试点的企业和办法由市劳动局会同市经委、财政局、税务局和主管部门共同研究确定。三 成绩的，经市政府评定，可以发给重大贡献奖。五、 调整企业工资标准对分别执行一、二、三类产业工资标准的企业，均调整为执行各类标准的高档，即最低工资标准 ...
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投资项目核准暂行办法》、《江苏省企业投资项目备案暂行办法》，规范完善企业投资项目的核准和备案工作。适时调整核准目录，做好《政府投资项目管理规定》等 集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动保障监察制度建设和机制创新，加强劳动争议 ...
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统筹支付的市、县，也可以由市、县联社统筹支付。统筹办法按照以支定收、略有节余的原则，在税前从职工的工资总额中提取百分之十五至百分之十八连同退休 按照专业化协作和按行业管生产的原则，可采取“供产销归口安排，企业所有制和隶属关系不变，谁办归谁管理”的办法，不要以“行业归口”任意和无偿划走轻工集体企业。党的 ...
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7．深化投资体制改革。抓好《企业投资项目核准暂行办法》、《企业投资项目备案暂行办法》的贯彻实施，研究制定《政府投资项目管理办法》、《政府投资项目公 更加和谐。加强劳动保障监察执法能力建设，规范企业用工行为和劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。加强对企业工资收入分配的指导、调节和监管，确保执行并 ...
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省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改＜江 苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》修正） 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《 探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不 ...
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重组企业办理的内退人员，由资产经营公司或主管部门成立的托管机构(劳服企业)负责管理。具体管理办法另订。 九、关于工龄满30年职工“协保”问题1、对工龄满 个人帐户11%的部分。补缴基数以申报基数为准，但不低于市区上年在岗职工平均工资的60%。剩余部分经有关部门研究批准可暂先挂帐，待资产变现后再补缴到位 ...
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、经费自筹、独立承担民事责任和义务。研究制订促进全市社会中介机构规范发展的管理办法，充分发挥民间组织群众团体的职能作用，促进中介市场健康有序发展。（发 公布制度，建立健全职工工资正常增长机制和支付保障机制。（劳动和社会保障局）15．健全覆盖城乡的社会保障体系。引导和督促开发区企业、非公经济组织从业人员 ...
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的待遇由人事主管部门按照国家有关规定确定。其工资从企业工会经费中列支，奖金、福利待遇所需费用由企业支付；工会与企业另有协议的，按协议执行。第十三 经费由工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用，并接受上级工会的指导和监督。第二十四条外商投资企业工会与企业发生劳动争议时，双方均可以向劳动仲裁 ...
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