个体经济准入领域、经营范围和从业条件 1.放宽准入领域和经营范围。凡是法律、法规没有明令禁止的领域，都允许私营个体资本进入。 2.放宽从业条件。除法律、法规 生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为 ...
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；不合格的，不予聘用。第九条出租屋管理员实行劳动合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括 聘用单位应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制， ...
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第九条 客商从企业分得的利润汇出境外时，免征所得税。第十条 客商在中国境内没有设立机构，而有来源于开发区的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得(包括提供的 自行招聘。经考核录用后，企业应同职工签订劳动合同。按照合同规定的条件，企业可以解雇职工，职工也可向企业申请辞职。第二十一条 开发区企业中的中国 ...
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。军转干部和大中专毕业生从事个体私营经济，在城镇拥有住房的，可在居住地落户，没有住房的可在企业所在的市县人才交流中心落实集体户口。三、拓宽个体私营经济 。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年 ...
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开发项目的个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体或受聘于个体私营企业。凡 招聘科技人员，雇用工人，数量不受限制。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部 ...
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证照办理等方面给予同等待遇，创造平等的竞争环境。 二、放宽经营范围，凡国家没有明令禁止个体工商户、私营企业(以下简称个体私营者)生产经营的行业和商品，均允许其生产 的优惠政策；与男年满45周岁、女年满40周岁以上的下岗、失业人员签订并正常履行劳动合同3-5年的，可按每人3000元；5年以上的，按每人 ...
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法律、法规未做规定的许可证、登记证和专项审批等前置条件一律取消；凡是国家没有明令禁止的行业、商品和经营方式，一律对非公有制经济成分放开。 7、开办注册 以多种形式吸纳国有企业下岗职工。与国有企业下岗职工签订3年(含3年)以上劳动合同，并认真履行劳动合同的非公有制企业，安置下岗职工占本企业职工总数30％ ...
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劳动保障部门免费提供中介服务。有条件的地方，民营业户与下岗职工签订3年以上劳动合同的，由下岗职工原所在企业按一定标准给予接收业户一次性安置补助费。 年限(含按规定视同缴费年限)合并计算。(六)放宽经营范围，放开经营方式。凡国家没有明令禁止民营经济生产经营的行业和商品，均允许民营业户经营，任何单位和个人 ...
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、带学徒必须与帮手、学徒签订书面合同。合同内容应包括以下主要条款：(一)服务(学习)项目、名称、要求；(二)双方的权利和义务；(三)劳动(学习)时间、 按《上海市城乡集市贸易管理规定实施细则》执行。《上海市城乡集市贸易管理规定实施细则》没有规定的，可参照本规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和输出地 健全廉租房制度和住房租赁制度,加紧实施住房货币化补贴方案。（省人事厅、省劳动保障厅、省民政厅牵头）?八、积极推进科教文卫和旅游管理等体制改革?（三 ...
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