的需要，对经济基础良好、人才资源丰富的辽宁沿海经济带和沈阳经济区，重点发展现代物流、商贸旅游、电子信息、商务会展、中介服务、金融等产业，注重鼓励和扶持 职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币 ...
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的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞聘上岗，试行末 加快市场体系建设。探索流通新的组织形式，运用电子信息等现代技术手段，发展物流中心和物流产业，推进信息化服务体系建设。重点抓好粮食、汽车配件、医药等行业电子 ...
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失业人员、进城登记求职农村劳动者，通过企业培训上岗就业，与其签订一年以上期限劳动合同，并缴纳社会保险费的，根据实际招用人数一次性补贴企业200元／人。 三十五条工业园区内新办工业企业和工业技术改造的厂房、办公楼、食堂、员工宿舍及相关基础设施项目，依照有关规定免征市政公用设施配套费、防空地下室易地建设费 ...
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，要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障执法监察力度，切实维护劳动者合法权益，为 ，抓紧对城市总体规划进行修编。国土资源部门要充分考虑高校园区、工业园区、物流企业、休闲旅游的发展需求，科学供应土地。 （四）加强督查考核。将中心 ...
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失业人员达到职工总数的30％以上(含30％)，并与其签订1年以上劳动合同的，经劳动保障部门审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业 。现代服务业主要包括信息业、金融业、会计、咨询、法律、社区服务、旅游业和现代物流业。市重点服务业企业是指每年度由市服务业发展领导小组办公室集体讨论认定、有 ...
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其缴纳的城市基础设施配套费的50%给予奖励。18.全年主营业务收入在500万元以上的物流企业，其所缴纳的增值税、营业税、企业所得税本市留成超基数（以2009年 超过300万元人民币的，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同，市财政按照每人不超过4500元的标准给予企业培训 ...
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其缴纳的城市基础设施配套费的50%给予奖励。18.全年主营业务收入在500万元以上的物流企业，其所缴纳的增值税、营业税、企业所得税本市留成超基数（以2009年 超过300万元人民币的，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同，市财政按照每人不超过4500元的标准给予企业培训 ...
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通过资产重组和联合兼并等方式，引导流通企业做大做强。积极发展连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式，提升流通水平。推动上规模、有影响的流通企业向 稳定为目标，继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理，推进集体协商和集体合同制度，完善劳动关系三方协商机制，推进劳动关系调整体制和机制创新， ...
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，且企业服务外包业务年收入达5000万美元以上的，给予不超过500万元奖励；企业员工达500人以上，且企业服务外包业务年收入达1000万美元以上的，给予不超过200 毕业生通过3个月以上岗前培训，并被我市国际服务外包企业录用签订1年以上《劳动合同》的，由市、区（县）两级财政给予录用大学生的本市国际服务 ...
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制度，确保农民工工资保障金存缴率达到90%以上；制定出台《哈尔滨市劳动合同规范化管理标准》，建立和完善劳动合同统计、监督管理和争议处理制度（责任单位：市 建设、轨道交通、公共交通、燃气和供热等公共基础设施领域和金融、保险、物流、服务外包等现代服务领域；积极支持高新技术产业、先进制造业、现代服务业、现代 ...
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