改革，对商业企业先后进行了不同形式和内容的整顿，在搞活商品流通，支持工农业生产，搞好市场供应，改善经营管理，提高经济效益等方面做了大量工作，取得了 经理(厂长)负责制和职工代表大会制，党委集体领导好，职工民主管理好，行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责 ...
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完善内控管理制度，使其符合国内外市场商业运行规则；要根据有关法律法规，制定生产经营的基本准则，在实施区域性商业策略的过程中制止垄断行为；要创新销售模式， 。民（私）营企业要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记 ...
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，建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系； 制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额，加强和完善计量工作； 。企业要有较完善的设备管理规章制度，要在厂长(经理)的职责中明确对设备资产完好、有效的职责。强化生产现场的设备维护管理。在建立现代企业制度过程中 ...
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作用；三是坚持政企职责分开，转变政府职能，实行间接管理。 二、以破“三铁”为突破口，全面落实企业自主权转换企业经营机制(一)完善领导体制，落实厂长(经理)负责制。采取民主 ，拉开分配档次，使工资和奖金分配向险、苦、累、脏岗位，专业技术岗位和一线生产岗位职工倾斜，并实行上不封顶，下不保底，真正使职工的 ...
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时，不得分配股利。 第二十五条企业公积金主要用于弥补亏损，转增股本、发展生产等。 第二十六条企业公益金主要用于企业的职工集体福利支付。 第二十七 可以设立监事会，直接向职工(股东)大会负责，对理事会及其成员以及企业厂长(经理)等管理人员行使监督职责，并向职工(股东)大会报告工作。 第三十二条股份合作制 ...
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。拍卖前须进行资产评估。确定拍卖底价时应考虑资产净值、承担债务、保留劳动岗位等多方面因素，合理确定。允许私营、个体经济和鼓励外地企业、外商购买国有企业。 规定，滥用经营权的。第三十三条 任何人不得阻碍厂长(经理)和各级管理人员依法行使职权。如有扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行的，由企业 ...
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党的建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用和教育党员在各自岗位上发挥先锋模范作用； 领导工会和共青团组织围绕生产经营和有益职工身心健康开展丰富多彩的活动；通过做好思想 的作用。各种中介组织在政府和企业间起桥梁作用。 随着政府职能转变、政企职责分开，政府的大量事务性工作势必要逐步转由各种中介组织来做。要抓紧 ...
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的基础上，进一步深化企业内部改革。按照《企业法》的要求，切实落实企业的生产经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业 依靠职工群众，建立健全民主管理制度。企业依据《企业法》设立管理委员会，协助厂长(经理)在经营战略、长远规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极 ...
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资金使用漏洞。加强应收帐款的回笼工作，盘活资金加快资金周转。把生产资金的使用权牢牢地掌握在自己手里。如果1996年企业流动资金周转次数达到1.65 人才。邯钢经验充分证明这一点。从这个意义上说，学习邯钢经验关键在于厂长(经理)的认识和素质。如果没有励精图治搞好企业的事业心和责任感，没有符合市场经济要求 ...
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任务好的企业，按市政府(1986)149、150号文件规定的“超收分成”办法，给厂长(经理)级干部一次性嘉奖，有突出贡献的，给予重奖。 十、企业对于采购员、 ，不征收奖金税。 十四、各企业、单位对有突出贡献的劳动模范、先进生产(工作)者和先进集体(班组)发放的年度一次性奖励，可按企业隶属关系，报经主管 ...
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