生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。生育津贴的支付及标准按照当地生育保险规定执行。第二十一条劳动者在事假期间或者无正当理由未 元以下的罚款。第五十条当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第五十一条劳动保障部门可以依据本办法 ...
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税额及应纳税额的，经县级以上国税机关批准，可认定为增值税一般纳税人，按规定申请领购使用增值税专用发票。直接向农户收购农产品并进行加工销售的民营企业，按 成绩的科技人员，可推荐申报授予国家有突出贡献的中青年专家称号和享受政府津贴。(二十三)加强对民营企业高级管理人员的培训。各级各类大专院校要向民营企业家 ...
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税额及应纳税额的，经县级以上国税机关批准，可认定为增值税一般纳税人，按规定申请领购使用增值税专用发票。直接向农户收购农产品并进行加工销售的民营企业，按 显著成绩的科技人员，可推荐申报授予国家有突出贡献的中青年专家称号和享受政府津贴。（二十三）加强对民营企业高级管理人员的培训。各级各类大专院校要向民营 ...
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培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均 个人储蓄性养老保险。 外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。 外商投资企业 ...
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第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均 参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业 ...
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待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第 参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业 ...
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进账单的，不再提供验资报告。注册资本不少于50万元的企业，可以申请进出口经营资格，从事进出口贸易。积极推进无经营范围的注册登记试点。7、 。21、推进企业技术进步和技术创新。鼓励非公有制企业积极申报科技项目计划，申请高新技术产品和高新技术企业的认定。鼓励企业开发自主知识产权。非公有制企业获得发明专利 ...
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，报管委会批准。第三十三条员工缴纳公积金3年后，其普通专户的存款，由个人申请，经管理中心批准，可允许其用于购买园区经济实用住房，具体办法另行制定。第 办法所称缴费基数，指缴纳公积金的工资基数，以职工月工资总额(包括工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)计算。第五十条本办法所称缴费 ...
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计划，筹措运用资金，采购生产资料，销售产品；自行确定工资标准、工资形式、奖励和津贴制度；自行确定机构设置和人员编制，聘用或辞退职工。第二十条开发区内的企业 单位，必须依照国家和省、市有关规定，实行职工养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险制度。第二十二条开发区的企业应当按照企业会计准则和企业财务通则及 ...
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年。 16、支持有实力的民营科技企业独立或与国有科研机构、国有企业联合申请国家科技计划项目，特别是高新技术成果转化、产业化项目。对承担国家计划项目的民营 。 38、非公有制企业从业人员在职称评定、出国考察、入伍、评劳模、享受政府津贴及其他奖励等方面，与公有制企业人员享有相应的同等待遇。从业人员和其子女 ...
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