劳动者素质和培养初、中级人才上。大力发展多种形式的中等职业技术教育，初中毕业生升入各类职业技术学校的人数超过升入普通高中的人数，使城乡新增劳动力接受必要的 ，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。——在第三产业从事专业技术工作的人员，按国家统一规定评定或通过国家统一 ...
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通过自主创办民营科技企业或与非公有制企业合办民营科技企业，转化职务科技成果，享受协议规定的权益。新办民营科技企业，3年内免征所得税、增值税地方留成部分先 照的手续费。大学专科以上毕业生异地就业的，凭普通高等学校毕业生派遣《报到证》或国家承认学历的其它大专以上学校毕业证，以及用人单位劳动合同或聘用合同， ...
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人事管理由身份管理向岗位管理的转变，建立公平、公开、择优、竞争的事业单位用人体制。（州人事局、州编办）七、推进社会保障制度改革，促进社会 再就业、城镇新增劳动力特别是高校毕业生就业以及农业富裕劳动力转移就业工作，帮助全州现有“零就业”家庭每户至少有1人实现就业再就业。规范协调劳动关系，推进劳动合同制度 ...
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就业，对民营科技企业所需科技人员和大中专毕业生，由用人单位直接与所在学校和单位联系，有关部门应优先办理有关调入和就业手续。１８、允许民营科技企业注册资本 其工业产权和非专利技术占注册资本的比例，可达到３５％。１９、凡以协议出让方式取得的存量土地使用权的民营科技企业，其土地使用权出让金可以分期缴纳，具体 ...
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，做到“清理、归并、精简、规范”。四是要深化事业单位用人、分配、社会保障等改革，实行事业单位全员聘用制，建立有效的内部约束机制和竞争激励机制。 管理体制改革，消除人才市场发展的体制性障碍。提升劳动力就业服务的市场化程度，探索人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场的联网贯通，加快建立覆盖城乡、服务社会 ...
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、事业单位分流的人员、社会散闲科技人员，要纳入人才市场调节，并由人才市场办理流动手续。应届大中专毕业生、(师范院校和特殊专业的除外)和复转军人就业， 聘用、调动、培训、储备、保险等“一条龙”服务。还要根据市场经济发展的需要，本着用人单位需要什么人才、人才需要什么服务，人才市场就开办什么业务的原则，不断 ...
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按照“比他人更加优惠”的原则，凡符合国家产业政策的高新技术产业引进项目，均以协议出让方式供应土地。经政府批准，总投资额在2000万元以上、5000万元以下， 等手续。大学毕业生可实行保留行政事业关系、到企业工作的优惠办法。凡到我市创办领办高新技术企业的科研人员或高层管理人才，其报酬由用人单位与本人协商 ...
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一）规范发展土地市场。健全市场化土地交易机制，进一步完善经营性土地出让制度，规范协议出让行为，限制和规范政策性优惠用地；制定土地有偿使用政策，公布实施更新的 机构改革试点；完善相关政策，大力引进各类专业人才。拓展大学生就业渠道，提高高校毕业生就业率（责任单位：市人事局）。（二十四）大力发展产权市场。 ...
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建立教师交流任教制度,建立按就学人数拨付经费的制度。鼓励发展与市场和劳动就业紧密结合、结构合理、特色鲜明的现代职业教育体系。继续深化高等教育管理体制改革 出版局、省国资委、省编办牵头）２.加大文化企事业单位内部改革力度。鼓励全员竞聘上岗、择优选人用人,鼓励分配向关键岗位和优秀人才倾斜,建立有效激励机制 ...
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登记，3个工作日内完成。4、创造宽松的用人环境。到个体私营企业就业及自谋职业、自主创业的大中专毕业生和其他专业技术人员，可按规定在人才交流 著名商标的认定；积极组织企业开展质量认证，评定稳定合格产品、名牌产品和“诚信单位”，积极扶持“绿色食品”发展。对我区绿色无公害蔬菜实行优惠扶持政策，区技术监管部门 ...
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