给予对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密等方面的 限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：（一）招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；（二）劳动合同期满，继续使用劳动者超过三十日仍不续订劳动 ...
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、补贴条件本市职业介绍机构成功推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议 职业介绍补贴款直接划入职业介绍机构在银行开立的基本帐户，同时将结果通知同级劳动保障部门。六、补贴资金支付来源职业介绍机构成功介绍本市市属企业下岗失业人员就业 ...
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23次常务会议审议通过，现予发布，自2003年3月1日起施行。市长：陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人 的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生 ...
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企业工作年限给予经济补偿。经济补偿的标准：工作年限在十年之内的，每满一年发给一个月的工资（按解除劳动合同前三个月的本人平均工资计算，下同）；工作年限 ，由劳动行政管理部门责令限期改正，并可以根据情节，给予警告或者处以罚款； （一）不签订劳动合同的； （二）招用未满十六周岁的未成年人的； （三）违反对女 ...
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、工程和招商信息，欺骗劳务人员、施工单位和投资者签订虚假合同以骗取钱财的行为；打击无资质、超范围经营行为。劳动保障部门要加强对开展境外就业中介服务机构的监管 ，曝光典型案例，使群众放心，欺诈者寸步难行。 五、工作安排从2005年5月开始，用一年左右的时间开展专项行动。专项行动分三个阶段进行：动员部署 ...
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实际，认真贯彻执行。 二○○六年六月十六日2006年镇江市经济体制改革要点 市发改委2006年是实施“十一五”规划的开局之年，全市改革工作要认真贯彻 ，建立监督检查体系。引导和督促非公有制企业依照相关法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额支付职工工资，参加各项社会保险，切实维护职工的的合法权益 ...
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：现将北京市商务局、北京市工商行政管理局、北京市质量技术监督局、北京市环境保护局、北京市劳动和社会保障局、北京市城市管理综合行政执法局制定的《北京市摄影行业服务规范(试行 ，双方协商解决。?第二十二条为顾客加工制作的相框、相册等，在一年之内出现开胶、变形的，应无偿返工制作。?第二十三条经营者与消费者因 ...
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的承祖人凭上级单位的批件到房屋所在地房管部门办理租赁户变更手续，签订公有非居住用房租赁合同。办理租赁户名变更登记的，按物价部门的规定收取费用。新的承租人在 继续享受租金减免政策，并由房管部门会同税收、物价部门对其经营状况及减免申请一年核定一次。3．今后承租人变更或房屋使用性质改变，均应按《公房管理条例 ...
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职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推荐的代表与企业签订。第八条劳动合同的订立、变更、解除、终止，必须符合国家和省有关法律、法规的规定。第九条 试用期，开发区内的企业职工的试用期限最长不超过六个月。第十一条开发区内的企业解除劳动合同，工会认为不合适的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规或者劳动 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，制定本暂行规定。一、外来务工人员是我市经济发展的重要生产者和建设者，也是社会文明进步的重要力量 外来务工人员，在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业申报，可在其居住地 ...
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