的职工，如按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。3、实行劳动合同制以后参加 %的部分。补缴基数以申报基数为准，但不低于市区上年在岗职工平均工资的60%。剩余部分经有关部门研究批准可暂先挂帐，待资产变现后再补缴到位。 二 ...
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工龄，每满1年计算本人上年度1个月的平均工资作为经济补偿金。3?劳动关系调整：职工转换身份后留在企业的职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的 归供销合作社劳动群众集体所有。（三）供销合作社社有企业、基层社生产经营所租用的房管部门直管公房，按《昆明市国有流通企业租用直管公有非住宅用房产权划拨试行办法》 ...
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，市政府各部门：现将《省人民政府批转省经贸委关于进一步推进国合商贸企业改革意见的通知》(鄂政发[2001]16号)转发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。 安置费。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的3倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费 ...
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覆盖率达到100%；全市农民人均纯收入比全省平均水平高20%以上；城镇化率达到50%以上。经过3年的努力，使全市县域经济结构明显优化、整体活力明显增强， .5-1%，设立中小企业发展扶持专项资金，主要用于增加担保机构的资本金和风险补偿金，对担保机构所缴纳的营业税和所得税实行先征后奖。17、加大财政支农 ...
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和重点示范引导,市(地)及以下政府结合本地实际制定具体实施方案。三、改革的主要形式(七)鼓励采取改组、兼并、联合、出售、租赁、承包经营和股份合作制 标准发给经济补偿金,并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未就业的,按规定享受城市居民最低生活保障。2、一次性发给相当于企业所在地上年平均工资(具体标准 ...
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保险等问题。外资企业普遍反映：(1)按照劳动部门现行规定，外资企业每月按社会平均工资的26％缴纳养老保险金，其中企业缴纳20％，个人缴纳6％，企业缴纳比例 。不少外资企业反映，职工合同期满后不再续签合同，企业要向职工支付一定的经济补偿金。企业认为，职工合同期满应是自然解聘，再加上目前企业已开始为职工 ...
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一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业 在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自公布之 ...
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年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业 十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。 第二十一条 本办法自 ...
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五)项情形辞退员工时，用人单位应当发给经济补偿金，其标准按员工在用人单位的实际工作年限，每满一年发给相当于一个月实得工资的补偿金，但最多不超过十二个月 。实得工资基数以合同解除前十二个月平均月实得工资计算。第十六条员工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全 ...
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合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。第二十七条除本规定第二十六条规定的 ，应当承担违约责任；给予对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守 ...
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