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。 经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。 各级工会依法维护职工合法权益,对企业遵守本 节假日安排职工工作的,按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的, ...
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劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位:(一)因劳动者个人原因, 报酬。企业因生产特点,不能实行上述工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第二十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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(15)广州摩托企业集团公司;(16)广州重型机器厂。 广州市国营商业企业放开经营综合改革试点的若干规定 为加速企业经营机制的转换,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的 标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制,按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业,企业有权辞退违纪的职工。职工 ...
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团结,有较强的改革意识和开拓进取精神。(三)职工代表大会同意试行放开经营、综合改革。二、 试点企业的责任(一)遵守国家各项法律、法令。(二)确保财政上缴 (原有的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制,按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业,企业有权辞退违纪的职工。职工 ...
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,注重发展非公有制经济。鼓励创业者积极进入国家和地方优先和重点发展的科技型、资源综合利用型、环保节能型、农副产品加工型、贸易促进型、社区服务型、建筑劳务型和 总数30%(超过100人的企业达15%)以上、并与其签订1年以上劳动合同劳动密集型小企业,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的 仲裁委员会的工作。第十二条仲裁委员会经同级人民政府批准,由同级劳动行政主管部门的代表、工会和经济综合管理部门的代表组成。仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动 ...
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商务局、北京市工商行政管理局、北京市质量技术监督局、北京市环境保护局、北京市劳动和社会保障局、北京市城市管理综合行政执法局制定的《北京市摄影行业服务规范(试行)》印发给你们 (2)条第六章监督管理?第二十六条商务、工商、质监、环保、劳动和社会保障、城管等部门应当加强对本市摄影行业的监督管理。对违反本《 ...
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、食品药品监管局、新疆生产建设兵团纠正行业不正之风办公室、发展改革委、物价局、劳动保障局、卫生局:现将《2006年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理 、服务技术难度与风险程度、服务态度以及服务数量等业绩对科室和医务人员进行综合考核和奖惩,规范医务人员收入分配制度并严格管理,坚决制止科室出租、承包 ...
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,切实抓好政策落实工作。各级外经贸主管部门要会同有关部门共同为民营企业举办进出口综合业务培训班。2.国家扶持外经贸发展的政策主要包括:中小企业国际市场开拓资金、 企业(国家规定限制的行业除外),招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的,3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收 ...
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管理者之间的制衡机制。(五十一)支持企业依法诚信经营。引导非公有制企业不断提高合同管理、财务管理、项目管理、质量管理等管理水平。鼓励非公有制企业出资人和经营 企业的综合素质。(五十四)保障职工合法权益。非公有制企业要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同, ...
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