、国家和地方政府规定的津贴补贴翘尾工资，减去上年工资总额计划中的补发1993年度的工资额。3、包干工资总额基数每年核定一次，核定方法为：当年 总额基数＋上年国家和地方政府规定的新增津贴补贴额(含翘尾部分)＋上年按净收入工资含量计算的应增加(减少)包干工资额。(四)净收入基数根据本部的实际情况，企业包干 ...
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放后补”的办法，即先取消生猪派购，价格放开；补贴待计算清楚后再行补发，补发时间从二月一日起计算。为了使部队的猪肉供应有保证，对边防、野战驻军可不 给予经营亏损补贴，但对其实际困难，仍给予适当照顾。如食品系统现有离退休人员的工资开支；由于生猪购销放开，大部分冷库不再库存冷肉，这部分空库需要的维护费和冷库 ...
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开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章 工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工 ...
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发工资。企业用下年盈利补足亏损或应交指标后，可补发所扣收入，但不计入当年工资总额。长期亏损企业在规定期限内完成扭亏任务的，可根据扭亏额度 的；(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善，或者 ...
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企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以１０００元至３０００元的罚款。第二十条外商投资 有毒、有害等特殊工种的职工，不发放必备的劳保用品和保健津贴的，责令其补发，并可以处以１０００元至５０００元的罚款。第二十一条外商投资企业的生产 ...
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合同制工人，经劳动行政部门批准招用的农民合同制工人。职工个人按不高于本单位职工平均工资0.5％的标准缴纳失业保险费，为体现合理负担和方便操作，目前暂定为每人 到指定的领取地点领取失业救济金。无故未按月按时领取的视作自动放弃、不予补发。四、失业职工医疗补助金按不低于本人失业救济金的５％的标准确定，目前 ...
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有关部门接收。 二、解决意见： 根据中央和市委的有关规定，提出如下意见： １．落实工资政策问题。参照市委津党发〔１９７９〕１５０号文件精神，对从业人员从一九六八年到一九七０年，由于停业而少发的百分之三十的工资差额和一九七０年转业后所降的工资，不再补发。生活有特殊困难的，由本人现所在单位酌情予以补助。 ...
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每月发放工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的，由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃处理 护理费由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治， ...
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认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或未足额领到应得工资或最低工资，并且今后不可能再予补发的，按照其实际领取的数额计算家庭收入（具体操作办法另行 支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入计算；（三）高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的，其收入按实际支付数计算；（四 ...
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自谋职业的，发给一次性安置费。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的3倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行 、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付 ...
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