（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议。第三条企业与职工 ，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由耽误法定申请仲裁时效的，当事人可以从障碍消除之日起十五日内向仲裁委员会提出申请延长期限，仲裁委员会应当 ...
//www.110.com/fagui/law_346488.html-了解详情
因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法继续履行。第三十条除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当 劳动行政部门确定。第三十六条企业和职工因签订集体合同发生争议，当事人双方协商解决不成的，由负责审查的劳动行政部门组织企业主管部门、上级工会等有关方面 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。发生劳动争议时，以中文译本内容为准。第十二条订立劳动 劳动合同订立情况台帐，记录用人单位全体劳动者订立、续订、终止、解除劳动合同的情况。用人单位应当为劳动者建立劳动合同卡，记录职工本人订立、变更、续订、终止、 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-了解详情
应提前３０日以书面形式通知职工本人。 第十六条 有下列情形之一的，企业不得终止或者解除劳动合同： （一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的， 、仲裁，提起诉讼。 因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由劳动保障行政部门组织有关各方协商处理。因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的，聘用合同自然解除。 第十二条 聘用合同被解除或聘用合同期限届满不再续订的，中方专业技术、管理人员按 指导外商投资企业聘用中方专业技术、管理人员的工作，处理因履行聘用合同发生的争议。 第二十条 台湾、香港、澳门同胞和海外华侨在四川投资开办企业，聘用大陆人员 ...
//www.110.com/fagui/law_49813.html-了解详情
劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员 、劳动能力鉴定和待遇发放等方面，简化工作程序，提供及时、高效、便捷的服务。（四）及时妥善处理涉及家庭服务机构与其从业人员之间的劳动争议案件。要在 ...
//www.110.com/fagui/law_380577.html-了解详情
劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（十七）维护从业人员社会保险权益。家庭服务机构及其从业 争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的工作网络，将简单争议化解在基层。通过简化受理立案程序、适用简易程序审理，提高仲裁效率。加强 ...
//www.110.com/fagui/law_393030.html-了解详情
在本合同专用条款内约定。17．2双方对工程质量的争议，按照总包合同相应的条款履行。17．3分包工程的检查、验收及工程试车等，按照总包合同相应 修正方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。3l、合同解除31．1如果工程承包人 ...
//www.110.com/fagui/law_53409.html-了解详情
期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同 总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十一条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止，因生产、工作需要， 四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余的；(五)企业依法宣告破产的。第十六条具有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工：(一)职工 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务