确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第四条市劳动保障行政部门主管本市劳动合同的监督管理工作。县（市）、区劳动保障 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定 ...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条劳动合同的订立、变更、解除和终止，必须符合法律，法规的规定。 的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：（一）严重违反劳动纪律的；（二）渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给用人单位造成直接经济损失 ...
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劳动合同，不得违反法律、法规的规定。第九条 劳动合同应当以书面形式订立，并包括下列内容： （一）劳动合同期限； （二）工作职责和任务； （三） 使用国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 ...
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在７日内、私营企业在１０日内核准登记注册，颁发营业执照；对不予受理的，书面通知申请人并载明理由。其他有关部门对个体工商户、私营企业申请办理专项审批或许可证 不生产、经销假冒伪劣商品，自觉维护消费者合法权益，接受消费者监督；（六）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（七）履行合同 ...
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、分配权：(一)依法决定利润分配及分配形式；(二)依照国家有关规定决定员工的劳动报酬及分配形式。第二十一条 个体工商户、私营企业在申请专利，申报名牌 国家法律、法规；(二)依法纳税；(三)按照法律、法规的规定向工商行政管理机关缴纳管理费；(四)雇请员工应当订立书面劳动合同，约定各自的权利和义务，明确 ...
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私营企业可依法自主选择生产经营行业和项目。第十条申请从事个体工商业的公民，凭书面申请、身份证和生产经营场地或住所证明，向生产经营所在地或住所地县级以上工商 ；（四）信守社会公德和职业道德，文明经商，礼貌待客，自觉维护消费者合法权益；（五）依法订立书面劳动合同，约定各自的权利和义务；（六）履行经济合同； ...
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，从受理之日起，在１０日内核准登记注册，颁发营业执照；对不予受理的，书面通知申请人并载明理由。其他有关部门对个体工商户、私营企业申请办理专项审批或许可证 ，不生产、经销假冒伪劣商品，自觉维护消费者合法权益，接受消费者监督；（五）订立书面劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益；（六）履行合同 ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 。第十二条劳动合同应当以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反 ...
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，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 使用童工。 第十二条 企业与招聘的职工应当从聘用之日起３０日内以书面形式订立劳动合同。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。对 ...
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法规的原则下，自职工被录用（试用）之日起三十日内以书面形式订立劳动合同，并经开发区劳动行政主管部门鉴证。企业工会可以代表职工与企业签订集体合同， 的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能 ...
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