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合同,原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外,一律实行“双”制度,即企业和职工任何一方违反劳动合同,都有权提出辞退和辞职。三是 收入与其工作技能、责任、强度、环境及劳动效率挂钩。实行工效挂钩的企业,取消工资调节税,征收个人收入调节税,其他企业按原则规定执行。(七)落实机构设置权。企业 ...
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