产、寿险总公司所属各级公司一律不得另开口子批项目，同时也不得委托地方或以购买、参建、委托、联建或以租代建等形式和名义批项目。今后，对违反规定，乱拉 管理和审核。第四十六条房产管理人员职责：１．严格执行有关房产管理的各项规章制度，遵纪守法。２．房产档案管理，设备的建帐立卡。３．审核房产设备维修改造方案。 ...
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，把正当经营与非法经营区别开来，把正当的物资协作与非法倒卖区别开来，把一般违反政策规定与严重违法区别开来。定性必须以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳 建立健全公司的财务、人事、工资、奖金、福利和经营管理各项规章制度。七、对新开办公司，要严格审批手续，除外商投资企业按有关法律执行外，必须先由各级主管 ...
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人员，属于农业人口的，回原籍农村，属于城镇人口的，到应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记，由劳动部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。第四章工资与 应分别情况给予表彰和奖励；对其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，需要辞退或开除的，应征求企业工会的意见，并听取 ...
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，偿付条件和数额由劳动合同规定。特区企业应将辞职的职工名单抄送特区劳动服务公司。第十六条 特区企业对外籍职工和港澳、台湾职工的雇用、解雇、辞职、 安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、监督。第十八条 特区企业对于违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予必要的处分，直至开除。企业 ...
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保证供应；属于市场自由流通的物资，可以自由购买，也可以委托市外商投资物资服务公司购买。第十六条 外商投资企业有权依照经批准的合同或章程规定的内外销 根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制，招聘、招收或辞退职工；对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商 ...
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有关法律、法令和《福建省厦门经济特区条例》，制定本规定。第二条特区设劳动服务公司，在特区劳动管理机关的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业辅导， 。特区有关主管部门有权检查监督，并照章处理。第十七条特区企业对于违反企业规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪， ...
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外商投资的规定》，结合我市实际情况，制定以下实施办法。一、鼓励外国的公司、企业和其他经济组织或个人(以下简称外国投资者)，在我市(包括所辖各县)举办中外合资 情况，确定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。 6．企业有权对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。但应 ...
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２００４年加强收费基金管理，严格控制预算外规模。２００５年修订、完善有关法规和规章制度，使预算外资金管理工作法制化、制度化、规范化。（７）加强行政事业性收费票据 ，为保险监管逐步由市场行为监管向偿付能力监管过渡打好基础，部署保险公司开展财务处理、会计信息真实性的自查工作，制定对各项资产、负债、损益科目 ...
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下达计划，改善经营管理，增加国家积累的责任。(二)职工对企业承担遵纪守法，执行规章制度，履行岗位经济责任制，坚持质量标准，完成各项定额的责任。(三)企业和职工 劳动纪律者。(五)玩忽职守，造成国家财产较大损失者。(六)破坏供应政策或违反财经纪律，损公肥私者。 第五十一条企业需要给予职工降级、降职、撤职 ...
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正当交易行为是'潜规则、润滑剂'的错误观念；对照有关法律法规和保险规章制度，检查是否有违反职业道德和市场规则、破坏公平竞争的不正当交易行为；对照加强管理 督促检查相结合，把监督检查贯穿于自查自纠工作的全过程，防止自查自纠走过场。保险公司、保监局要采取派出督查组等多种形式，深入基层调查研究，全面了解情况 ...
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