。产假期间工资按规定发给，生育费用按国家有关规定由企业支付；非产假期间，由企业根据实际情况发给生活费，但不得低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距 本市职工平均医疗费金额的1／3为基数，按每年平均15％的递增率计算预提退休人员达到本市社会平均寿命时供养直系亲属所需医疗费的总额。6.住房无暖气设备的 ...
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单位应当按时、足额向当地经办机构缴纳工伤保险费。缴费数额为本单位上年度职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位按照本办法 十二条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。第四十三条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇 ...
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职务工资，3年以上(含3年)的可增加两档职务工资；符合晋升级别工资条件的还可以增加一级级别工资。退休后享受机关其他退休人员同等待遇。 二、原机关工作人员， 待遇(不含各类考核、考勤奖)，并按规定调整工资，达到法定退休年龄时再办理退休手续；也可按上述第一条规定办理提前退休手续。 三、鼓励原机关工作人员 ...
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人员，其住院保险费和重大疾病医疗补助金由个人缴交。第五条住院保险费缴费率的调整，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准后实施。第六条 人员退休后，符合本市城镇职工基本医疗保险相关规定的，可享受退休人员基本医疗保险待遇。第八条住院保险的医疗费用结算和就医管理，统—按本市城镇职工基本医疗 ...
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条 市人民政府根据经济发展、工资增长率、物价指数和基本养老保险基金承受能力等因素，可以对退休人员的基本养老保险待遇于当年7月1日进行调整。第四十条 予以行政处分。第五十五条 劳动保障行政部门及社保机构、地方税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成基本养老保险基金损失的，由市劳动保障行政部门 ...
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%×系数(系数表另行公布)。由实施公积金办法的单位向未实施公积金办法的单位流动的人员，在公积金个人帐户中，扣除员工公积金总和的12%作为园区社会统筹金，其余 工资协调理事根据劳动生产率水平、物价指数及结合园区用工成本信息等因素每年提出的工资调整意见。第五十四条本办法第二十一条规定由单位和个人缴纳相应 ...
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部分，按下列办法支付：（一）在本市上年职工平均工资2倍（含）以下的部分，在职职工承担20%，退休人员承担15%，其余由统筹基金支付；（二）在本市 条基本医疗保险缴费率和待遇标准，根据经济社会事业发展和医疗保险基金收支平衡情况需要调整的，由统筹地区人民政府决定。第四十四条医疗保险经办机构所需经费经统筹 ...
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，积极扶持。对１９９０年１３０户退休人员超过在职人数的特困企业（企业名单附后），给予免征产品税和所得税３年的照顾。对那些主动调整产品结构，主动转产试产 解决集体企业干部、工人的政治地位和生活待遇。在城镇集体工业工作的国家干部，其工资、福利待遇按国家干部的标准或乘包合同执行，分配到城镇集体工业企业的大、 ...
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有关医疗机构签订工伤医疗和康复治疗服务协议，工伤协议医疗机构应在协议范围内为工伤人员提供工伤的治疗和康复服务。第二十一条参加工伤保险的职工到协议医疗机构就医时 基金补足其差额部分。此项补助不因退休待遇的调整而取消。第三十二条职工因工死亡，按统筹地区上年度职工平均工资的55个月的标准发给一次性工亡补助金 ...
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保护严格、流转顺畅”的现代产权制度的要求，以企业产权制度改革为核心，进一步调整优化国有资产布局和结构，理顺国有、集体企业产权关系和资产管理体制，改善非公有制 人员应以在职同类同档人员工资总额为基数缴纳养老保险费。其“内部退养”期间的退养费由本单位负责发放，达到法定退休年龄并办理退休手续后，养老金由机关 ...
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