税收优惠政策，对符合条件的员工制家政服务企业，按国家有关规定，自2011年10月1日至2014年9月31日，对家政服务企业由员工制家政服务员 工资水平逐步提高。家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制 ...
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人均贷款不超过10万元，最高不超过40万元（此政策执行期间为2011年3月至2014年3月）。（五）落实相关优惠政策。制订土地利用总体规划和 维护从业人员劳动报酬和社会保险权益。家庭服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准，收取管理费的，不得高于规定的比例。要定期公布家政服务员工资 ...
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制家政服务免征营业税的通知》（财税〔2011〕51号），自2011年10月1日至2014年9月30日，按有关规定对家政服务企业由员工制家政服务员提供 人员，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的工资 ...
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空间与绿色开敞空间相协调的复合型生态城镇拓展系统。 （二）目标任务 到2011年，中心城区重点通过“五增”渠道实现总人口再增加20万以上，具体如下： 就业环境。对园区或中心城区企事业单位，要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障 ...
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有竞争力的知名品牌。（十二）加大对家庭服务业的财税扶持力度。充分发挥国家服务业发展专项资金和引导资金的作用，将家庭服务业作为促进服务业发展的支持重点 家政服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可实行 ...
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年，城镇居民人均可支配收入达到29100元，农民人均纯收入达到13700元；2011年确保人均年收入2500元以下的贫困人口全部脱贫。主办单位：市发改委、人保局 社会帮扶机制，加快农民增收步伐，推进 “四业富民”，完善企业工资集体协商制度，力争实现城乡居民收入六年倍增。主办单位：市发改委、人保局、农工 ...
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家庭服务业企业的行业协会等组织，给予一定奖励。扶持重点家庭服务企业发展，对年营业额达到500万元以上、吸纳就业较多的员工制家庭服务企业，按企业当年 家庭服务机构支付给派遣制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家庭服务机构向派遣制家政服务员收取管理费的，不得高于国家规定的比例。派遣制家政服务员可以 ...
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资源社会保障局、市财政局另行制定。（六）设立家庭服务业专项扶持资金。从2011年起，每年由市财政从就业专项资金中调剂一定数额资金，专项用于家庭服务业 家政服务机构支付给员工制从业人员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制从业人员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不 ...
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与物价上涨挂钩联动机制的实施意见》（川办发〔2011〕46号）精神，结合我市实际，经市政府同意，制定本实施意见。 一、基本原则 按照“明确责任 补贴的组织发放工作；协助教育部门做好家庭经济困难领取国家助学金的技工院校在校学生相关数据的统计工作；负责按规定调整失业保险金标准工作。 二○一一年八月三十一日 ...
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号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于发展家庭服务业的实施意见》（黑政办发〔2011〕51号）精神，充分发挥家庭服务业在扩大就业、改善民生、调整优化产业 服务机构支付给员工制家庭服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家庭服务机构向员工制家庭服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家庭服务员可以实行 ...
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