被授予者的履职能力是否相匹配。2.机制制度因素。企业现行的制度是否符合法律法规的规定；制度内容是否适用、管用、可操作；各项制度是否配套健全；制度的 依法经营、集体决策、廉洁从业、公道正派、民主公开和接受监督的满意度；职工对教育针对性和实效性的满意度。5.外部环境因素。可能易发多发腐败行为的行业、领域与 ...
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，必须体现中央企业特色。中央企业肩负着重大的历史使命，必须坚决执行国家法律法规和有关政策，服从服务党和国家工作大局，带头履行经济责任、政治责任 (党群)部门要切实发挥牵头负责作用。组织(人事)部门要把建设学习型党组织与干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来。工会、 ...
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九条市国资委对市级行政事业单位国有资产处置履行以下管理职责：（一）根据有关法律法规和相关规定，制定市级行政事业单位国有资产处置的管理办法及配套措施；（二 。第三十三条行政单位、从事行政管理的事业单位及新闻出版、体育、文化、教育、卫生等从事社会公益服务的事业单位、社会团体不得为企事业单位间的经济活动提供 ...
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各种合作组织、个体工商户及境外企业常驻中山代表机构等统计调查对象，必须遵守统计法律法规和本办法的规定，接受统计管理，提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、 。已持证上岗的统计人员必须按照市统计局的安排，参加统计系统举办的业务继续教育培训。第五条统计人员必须具有良好的职业道德，坚持实事求是、依法统计的原则 ...
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贯彻落实《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）以及国有资产监管有关法律法规和政策规定，着重抓好以下几个关键环节的工作：（一）进一步加强企业 案件，应当认真调查处理，并及时反馈调查处理结果。（四）加强调查研究和教育培训工作。省国资委要加强对市国有资产监管工作的调查研究，适时组织工作交流， ...
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改革。2?进一步规范公司运作。一是完善公司法人治理结构，以《公司法》等法律法规为依据，建立股东会、董事会、监事会，明确股东会、董事会、监事会和经理层的 。企业员工年培训率应达到40%，各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额提取教育培训经费；从业人员技术素质要求高，培训任务重，经济效益好的企业可按? ...
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管理机制企业要督促劳务派遣公司建立健全党工团组织，通过多种形式，共同组织开展教育活动，加强对入党、入团积极分子培养与吸收，积极发挥他们的先锋模范和带头作用 相关义务。八、加强对劳务派遣工作管理，提高指导与服务水平企业要认真执行法律法规政策，接受政府部门监管与检查，接受行业规范与指导，加强自律，不断规范 ...
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进行保护。第四条中央企业商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。第五条中央企业商业秘密保护工作，实行依法规范、企业负责、 中央企业保密办公室作为本企业保密委员会的日常办事机构，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。第八条中央企业保密 ...
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，促进企业完善监督机制，发现内部控制的缺陷，加强内部控制制度的执行力度，建立教育、制度、监督并重的惩防体系。第六条企业资产损失责任追究工作应该做到事实 是指在生产经营过程中企业的相关人员的行为遵循了企业相关内部控制制度和国家法律法规的相关要求，但由于外部市场变化等因素而形成的资产损失。包括自然灾害、 ...
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有熟悉企业重要管理及业务流程的董事，以及具备风险管理监管知识或经验、具有一定法律知识的董事。第四十七条风险管理委员会对董事会负责，主要履行以下职责： 条企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化。对于不遵守国家法律法规和企业规章制度、弄虚作假、 ...
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