对企业负责人任职期间其所在国有及国有控股企业的资产、负债、权益和损益的真实性与合法性、重大的经营决策以及执行国家有关法律法规的情况实施监督检查。 第四章 报告，并按照市国资委的批示发表意见、行使表决权。股东代表、董事应当在股东会、董事会闭会5个工作日内将其履职有关情况向市国资委提交书面报告，报告须附 ...
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，这些工作就由董事会来做，国资委就只履行股东会的职责了。《条例》还规定，国资监管机构的一条义务就是协调解决企业改革发展中的困难与问题，企业 或建议任免企业负责人。同时要加快建立现代企业制度，逐步建立把党管干部和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合的选人用人新机制。党组织的主要职责 ...
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、进入上市辅导期企业和国有骨干企业法人治理结构的规范工作，督促企业尽快完善股东会、董事会、监事会制度，明确相应的工作职责和议事规则。董事长、总经理应予分设。（ 或经济补偿金支付给职工，因资产难以变现等原因而不（十四）建立与市场经济相适应的现代企业收入分配制度。坚持按劳分配为主原则，允许和鼓励货币资本、 ...
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投资项目、高风险投资项目和境外投资项目；重大融资计划； （六）国有独资公司与自然人、法人或其他组织进行超过国有资产监督管理机构规定限额的资产托管、承包 按照国有资产监督管理机构的指示发表意见、行使表决权。 股东代表、董事应当在股东会、董事会闭会后及时将其履职情况向国有资产监督管理机构提交书面报告，报告 ...
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并按照国有资产监督管理机构的指示发表意见、行使表决权。股东代表、董事在股东会、董事会闭会后及时将其履职有关情况向国有资产监督管理机构提交书面报告， 依照有关规定，督促国有、国有控股、参股企业严格遵守劳动保障法律、法规、依法与职工签订劳动合同，参加各种社会保险，切实维护劳动者合法权益。组织协调所出资企业 ...
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股份有限责任公司为主要形式，全面推进全省国有企业的公司制改革，建立公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责明确、有效制衡的法人治理结构，深化企业内部三 高层管理人员实行重奖。3?培养一批适应企业技术进步需要的高素质劳动者。加快建立与市场需求、劳动就业紧密结合的现代职业教育体系，加强对企业员工新技术、 ...
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职责情况和结果七日内书面报告市国资委。第三章 所出资企业管理者的选择、聘用与考核第九条 市国资委依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或建议任免所 规定的，其他需要向出资人报告的事项。第十五条 国有控股、参股企业的股东会、董事会在决定下列事项时，受市国资委委派的公司股东代表、董事应当依照本办法第 ...
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执行国有资产管理法律、法规，坚持政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，坚持政企分开，实行所有权与经营权分离。国有资产监督管理机构不行使政府的社会 责任。第三十八条 国有资产监督管理机构派出的股东代表、董事，参加股东会、董事会未按派出机构的指示发表意见、行使表决权或者未按时书面报告履行职责情况 ...
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符合的要坚决纠正。股东会、董事会、经理层应按公司章程建立工作细则，并分别建立会议记录制度。实行母子公司体制的公司，应明确界定母公司与子公司、分公司及其他 责任。公司董事和由股东代表出任的监事由股东大会选举产生。公司经理由董事会按公司章程实行聘任。根据工作需要，符合任职条件的党组织负责人可以通过法定程序 ...
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分配公正、透明，行为规范；(四)坚持效率优先、兼顾公平；(五)坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行，推进企业负责人收入分配的市场化、规范化。第三章 企业重大事项 的市人民政府规定的其他事项。第十四条 国有控股公司、国有参股公司的股东会、董事会决定公司的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券、任免 ...
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