等要核对帐目，明确保管人和使用人。对清理出来的帐外资产按财务有关规定重新登记入帐。（二）清理帐务。对单位的帐务全面进行清理，核对各项 ，以各种名目侵占国有资产，造成国有资产流失的，将会同有关部门追究单位主要领导和直接责任人的责任，构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。附件１工商行政管理机关体制改革资产 ...
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、考核并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。（六）通过统计、稽核对所监管 的外事工作；负责信访工作；按照有关规定，负责国资委机关和所属单位的国有资产、财务等行政管理工作，负责国资委机关党委、工会、团委工作。（二）政策法规处 ...
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利率执行，付款期限截止时结清全部土地款及相应利息。分期交缴出让金的具体数据、期限，违约责任等应在国有土地出让合同中明确约定。第二十条新区土地协议出让价格 可以技术、专利、发明、资金等要素参与分配，分配比例由用人单位与本人协商确定。对有重大科技发明或突出贡献的人才，应实行重奖。第三十条新区内企事业单位所 ...
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任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。(六)拟订和执行全市国有资本金基础管理的 资产监督管理工作、国有资产运营和保值增值状况以及其它重大事项。第九章 责任追究第四十六条 对所出资企业违反国有资产产权登记、资产评估、产权 ...
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、任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。（六）拟订和执行全市国有资本金基础 国有资产监督管理工作、国有资产运营和保值增值状况以及其它重大事项。第九章责任追究第四十六条对所出资企业违反国有资产产权登记、资产评估、产权交易 ...
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考核评价机制，把学习型党组织建设作为企业党建和思想政治工作评先、文明单位评比的重要内容，形成激励约束长效机制。组织人事部门要制定具体办法，把述学 纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。 (一)明确职责，落实责任。建立健全党委(党组)统一领导，党委(党组)办公室、组织、宣传、人事等有关部门 ...
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重大事项。第三章所出资企业负责人管理第十条对所出资企业负责人的任免权限、选任原则和用人机制，按照有关规定执行。第十一条市政府国资委应当建立健全 履行出资人职责，参照本办法进行管理。行政机关、事业单位及所属单位的经营性国有资产管理参照本办法执行。非经营性的国有资产转为经营性的国有资产，由企业开发、经营的 ...
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任期3年，可以连选连任。监事在任期届满前，股东会或委派单位不得无故解除其职务。第三章监事会的职权第九条监事会行使下列职权：(一)检查公司财务，对公司的 不健全不完善给公司利益造成损害的，经理承担全部责任；因管理制度执行不规范不严格给公司利益造成损害的，经理承担主要责任；因用人失误失察或因对工作人员约束 ...
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企业国有资产出资人制度，明确出资人机构，确保监管责任的统一和落实。要积极配合做好党政机关、事业单位与所属企业的脱钩改革、划转接收工作，依法对移交到位 统一履行出资人职责。 (十三)进一步落实《公司法》、《企业国有资产法》赋予出资人的三项主要权利。要把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者 ...
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任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。(四)通过统计、稽核对所监管国有资产 事项要坚持原则，不得办理；对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等行为，要严肃查处。 第九章工作监督五 ...
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